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長榮航空機師通過投票取得合法罷工權，醞釀春節前後發動，恐衝擊疏運。桃園市勞動局今天安排勞資調解，雙方就副機長薪資天花板調整、外站津貼和薪資結構初步討論，但細節待長榮先提出具體方案，外籍機師聘用與年終問題也留到下次開會討論，預計下周三再開調解。
長榮機師主要訴求包括加薪、調高年終、增加外站津貼與解決外籍機師聘僱問題，由於過去向公司反映未獲具體回應，去年底發動罷工投票，並於今年1月22日合法取得罷工權，擬春節發動；桃園市勞動局為消弭爭議，今安排調解，除了勞資雙方，勞動部、交通部和民航局官員也都到場。
據了解，此次勞資調解內容談到副機長薪資天花板有調高空間，還有外站津貼調高與薪級制度調整，但外籍機師的聘用問題將留到下次開會討論，年終獎金計算方式今天也未談到；桃園市勞動局預計下周三再召集雙方代表開會。
長榮航空會後發表聲明，感謝相關主管機關主動關心與居中協調，同時表示將在今天協商基礎上盡速擬定對案，期待與工會盡快形成共識，達到公司、員工和旅客三贏局面。
長榮航空表示，今天決議包括公司同意落實提供外站免費早餐政策，機師抵達外站飯店，於該飯店早餐供應時段均可在該飯店免費享用早餐。公司也會優先考量員工健康福祉及留才久用，因應國外物價上漲，給予機師於外站工作有充足福利，強化外站福利政策及檢討薪資結構。
另外，長榮航空也承諾，會盡速完成提高副駕駛及資深副駕駛最高薪級上限的評估並作出回應，下次會議新增討論「停止直接新聘外籍正駕駛」議題。最後，若公司有具體對應方案，暫定1月31日下午2時再與勞動部、交通部和民航局開會，並由有決策權人員出席。
桃園市機師職業工會理事長李信燕對長榮航空今天開會未提具體方案表達遺憾，同時呼籲長榮下周三開會之前，針對機師訴求能提出具體對案，「公司沒有方案，我們無法談判，我們無法協商」。
李信燕也說，公司今天的讓步只是非常一小步的善意，除了有些問題沒討論到，今天所提的內容也有很多細節待討論。因此，工會理事明天會繼續討論罷工，內容會包括罷工時程、方式與執行，討論結果會對外說明。
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