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亞洲水泥（1102）全方位打造幸福職場不遺餘力，17日獲1111人力銀行頒發2023幸福企業金獎。亞泥與超過3,200家企業廠商競爭後脫穎而出，顯示各方對亞泥公司文化的高度肯定。亞泥強調，未來會持續努力打造積極、靈活、友善的職場環境，與所有同仁攜手，擁抱挑戰，迎接機遇，共同創造更美好的明天。
亞泥表示，公司提供優渥的薪酬福利，包括高於同業水準的起薪、完整的晉升制度；也依照員工績效表現、公司整體獲利、鼓勵節能減排，設立不同項目的獎金制度；並完整考量同仁需求，設置壽險意外險傷病等團體保險、子女出生和教育獎助學金、同時實施員工信託持股達25年，再加上員工協助方案、旅遊補助、各類社團補助等多元化福利，讓所有員工深刻體會，公司是強大靠山。
亞泥也以「投資員工健康，就是企業最大獲利」為理念，辦理優於法規的免費體檢、各種體適能活動、急救訓練以及健康講座，還邀請專職醫護人員定期進駐，給予專業諮詢服務，亞泥今年特別舉辦「日行萬步、健康保固」活動。
亞泥堅持形塑安全健康的組織文化，建立零災害工作環境，所有營運據點均導入ISO 45001，並建置智慧工安管理系統。2022年達成全年無重大職災紀錄，今年再度獲勞動部職安署認可，是職業健康與安全指標前10%績優廠商，為唯一進榜的水泥公司。
此外，亞泥重視社會共融，致力於推動社區發展。除了遵循FPIC原則，完成原住民諮商同意，落實「10+11」項利益分享機制外，更長期提供原住民族朋友穩定的工作機會，同時優於法規超額進用。以2022年為例，亞泥花蓮廠的原住民族員工比例達33%，獲得原住民族委員會頒發超額進用原住民族廠商特優殊榮。
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