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明揚國際大火造成嚴重災情，大家都在探討原因為何。儘管建築或消防相關法規都有嚴格規定，但基於獲利的考量，業者選擇便宜行事，以至於造成難以挽回的遺憾。
根據《財訊》報導，有高爾夫球代工霸主之稱的「明揚國際」屏東廠9月22日晚間發生爆炸，大火延燒28小時，截至25日止，造成9死1失聯、110人送醫，為近年來台灣最嚴重的工安職災意外之一。
「從過去經驗來看，會發生重大工安意外，幾乎都是人為的不安全行為所導致的，」台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，特別是在產能滿載的狀況下，公司為了趕工，明知應遵循管理要求卻做不到位；員工長期處於高壓疲勞狀態下，操作上應遵守SOP（標準作業程序）也無法落實，最終發生憾事。
勞動案件裁罰多 未思改善
《財訊》分析，以明揚為例，高爾夫運動近幾年復活，疫情期間更是蓬勃，明揚的獲利也因此連年翻倍成長；但從2017年起就發生多次讓員工違規超時工作而遭裁罰，2021、2022年甚至爆發員工遭生產機具捲夾事件。
工作環境也因密集生產製造，環境未維持通風，充滿噪音和橡膠粉塵，多次遭主管機關懲處；甚至在火災後，明揚才被查出該廠應只能儲存1百公斤的有機過氧化物，但卻超標存放了3千公斤，超過管制量30倍，顯示該公司長期以來處處未落實作業場所的安全與衛生管理。
黃怡翎認為，對於這類《職業安全衛生法》、《勞動基準法》違法慣犯，主管科技園區的經濟部、勞動部和屏東縣政府卻沒有更明確且積極的遏止作為，最終釀成多人傷亡的嚴重工安事件。
根據《財訊》報導，產險業者指出，探究近年廠辦的火災出險原因，人為因素與電氣因素仍然占主要部分。以近年內發生的物流倉庫火災為例，事後經消防隊公布，其火災原因為拆櫃臨時工於戶外抽菸後遺留菸蒂火種，引燃一旁的棧板，最終導致大火發生，根本原因仍是員工未依照規定，竟在禁菸區抽菸所致。
另一冷凍倉儲因電氣因素發生火災，起火點位於4樓天花板泡綿處。因為冷凍食品冷凍倉有隔熱保冷的需求，倉庫隔間大量採用金屬板內夾泡綿的隔間牆方式來建造，一旦發生火災，因泡綿在金屬板牆內部燃燒，消防水無法直接對泡綿燃燒處滅火，僅能在外部降溫，導致大火悶燒十餘天。
消防法規已趨嚴 業主漠視
長期投入智慧建築的皇輝科技公司執行長張智強指出，儘管建築物申請建照和使用執照時，包括電力、消防等5大管線系統都會通過審查，但這只是保障人身安全的最低限度。之後使用者是否按照規定，持續定期保養，又是另一個問題。例如設備老舊，或許地震導致管線接頭脫落；廠房內看似有滅火器，卻可能因為設置時間太久，乾式滅火器內的藥劑凝結，導致緊急時發揮不了作用。
根據《財訊》報導，一名廠辦業者私下直言，現在消防法規規範愈來愈嚴格，包括支撐柱的鋼筋要繞幾圈，災害時才不容易發生樓板塌陷、防火底漆要塗幾層等，都有規定；但業者仍有可能因建材預算考量未確實做到。尤其，營運期間以「產能最大化」優先，業主可能會因為當初的消防灑水設備與逃生通道可能影響生產、撿貨出貨動線，而私下做了其他調整。
事實上，市面上已有許多先進的智慧型防災工具，可以在打火弟兄去救災之前，透過建築物的感測器，甚至知道氣體內含什麼成分，就能迅速而且確實地在第一時間主動滅火。然而，裝設感測器需要增加成本，施工時暫停生產又會影響業績，幾乎只有財力雄厚的科技大廠，才會採用最高標準的消防設備。
張智強指出，業主應該改變觀念，工安不只是要保障員工安全，也是為了保護昂貴的設備。《財訊》也發現，大企業通常會和國外產險業者簽約，符合國外最高等級的消防規畫，因為評等愈高，受損的風險就愈低；而且設備貸款時可以獲得較優惠的利率、手續費或還款年限，最終還能降低成本，形成一個良性循環的生態鏈。
產險業者則表示，國際產險業在評估企業風險時，會親自到企業端和法務、財務、運輸、材料、廠管等不同部門的主管開好幾天的馬拉松會議，思考營運上所有可能面臨、發生的風險，進而訂定保險規畫及損防服務，「台灣中小企業主在經營很懂得與時俱進，但對於工安的風險意識，仍有很大進步空間。」
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