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KPMG 安侯建業聯合會計師事務所與台灣董事學會2日共同舉辦「2023企業應變核心能力調查報告發表-國際新秩序中的思維與韌性研討會」，在滿分為5分的評量中，受訪企業自評對於「前瞻力」的分數相對較高，「覺察力」的自評則分數最低。
調查針對 KPMG 安侯建業創建的《企業應變核心能力解析》系統，從20個構面切入，訪問175名企業高階主管，分析處於當前變動經營環境下，前瞻力、開創力、數位力、覺察力及回復力等五大能力表現，透視企業面對國際新秩序之領導及脆弱環節。
KPMG 安侯建業國際新秩序整合策略辦公室主持會計師劉中惠說明，「2023企業應變核心能力調查報告」結果發現，在滿分為5分的評量中，受訪企業自評對於「前瞻力」的平均分數達到3.67 ，為五力中得分最高者，反映出靈活與彈性是台灣企業最大的優勢。
其中，科技、媒體與電信產業評分4以上者達到46.5%，表現優於其他行業。
在滿分為5分的評量中，受訪企業對於「覺察力」的自評平均分數僅達3.47，為五力中得分最低者，反映出企業面臨環境變化，對於是否能主動尋找且識別重要而攸關的資訊，以避免做出錯誤決策，顯得沒有把握。
工業製造業於「覺察力」的自評結果相對其他行業較為滯後，平均分數僅3.31分，當中，接近三成受訪企業自評分數更是低於3分。
劉中惠說，面對國際政經情勢快速變化、國際法令牽動既有布局 ，再加上氣候環境變遷影響，國際新秩序下接踵而來大環境變局，為企業帶來挑戰也是機遇，企業可藉由企業應變核心能力系統為自身企業盤點優劣、強弱，作為突破多變市場挑戰的利器。
「2023企業應變核心能力調查報告」，針對 KPMG 安侯建業創建的《企業應變核心能力解析》系統，從20個構面切入，訪問175名企業高階主管，分析處於當前變動經營環境下，前瞻力、開創力、數位力、覺察力及回復力等五大能力表現，透視企業面對國際新秩序之領到及脆弱環節。
此調查報告透過此平台自2022年11月上線以來至2023年6月，期間所蒐集到的175有效樣本，進行的分析統計報告，透過各企業填寫的內容，深入剖析彙整成此調查報告。
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