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業界談起叡揚資訊（6752）董事長張培鏞，常以「溫文儒雅」形容；而員工給他的評價，則多形容具備「兼容並蓄、海納百川」的特質，可以看出他在經營公司及日常為人處事上，都相當有魅力。
張培鏞畢業於中原大學資工系，擁有清華大學計算機管理決策研究所碩士學位，曾在台北榮總及台灣惠普（HP）擔任系統工程師。「那時台灣沒人重視電腦軟體，而且買硬體送軟體，這讓做軟體的人相當辛苦。」張培鏞堅持闢出一條軟體路，透過軟體創造高效服務及效能。
叡揚第一個核心願景目標，是追求員工、顧客、公司的共同成長，並回饋與奉獻社區。其次是提供資訊科技及服務以解決問題，並提高工作及生活之方便性。第三是誠實與正直的追求利潤，同時堅持利潤須來自於對社會有益的工作。
張培鏞表示，叡揚秉持只做軟體業務的堅持，新進年輕員工加入公司後，可以很清楚自己的工作方向，一開始就清楚要好好做軟體，就比較不會想東想西；至於叡揚接到的訂單，也都是單純的軟體研發，這樣可以避免樣樣都做，但樣樣不精的問題，在管理成本上也比較有效率。
至於經營管理的心得，張培鏞強調，叡揚有一個多年前就制定的策略，就是要以「兼容並蓄」的態度，鼓勵同仁進行思考和決策，像叡揚主要提供軟體服務，既需強調創新，又需要兼顧品質及資安與彈性，唯有培養自己從對立的觀念上找出最合適解法，才能帶領公司茁壯成長，這也是企業內每位同仁每天都要面對的課題。
叡揚內部人員指出，董事長在面對任何意見時，都可以拿出包容的角度，鼓勵大家表達出來，且具有很高的接受度。他最常掛在口中的一句話，就是大家有意見要互相分享出來，並且很願意給予人才更多的舞台，讓不同的人適時發揮。
張培鏞認為，公司經營可以很多元，讓員工用不一樣的方式，輕鬆表達出自己的想法，團隊才會有實質的進步。
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