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桃園市空服員職業工會今天表示，空服員職災案件與日俱增，但長榮航卻將職災認定責任推給勞保局，使空服員苦等、領不到補償。長榮航空回應，收到資料就加速立案並審核。
長榮航空發布新聞稿，公司重視員工職場安全，並盡最大努力對於執勤過程可能的公傷環節，進行預防措施及宣導，保障員工安全。
長榮航空說，公司設有職災通報系統，並會主動協助、提醒當事人盡速完成職業災害個人報告書，及繳交診斷證明、就醫收據或其他必要佐證資料，公司收到相關資料後也會加速立案及審核，保障員工的權益。
長榮航空表示，在勞保局職業災害未認定前，會依法協助員工先請普通傷病假或申請留職停薪；部分員工休養區間較長，並經醫生復工評估可執行輕便的工作，公司也會協助安排，保障員工生計。員工表達因公傷需要休養的時間，後續經勞保局審核通過，會依法給付補償金，公司也會將員工於休養期間請的普通傷病假、留職停薪等假別，更改為公傷病假，不會讓員工權益受損。
另外，長榮航空於空勤組員公傷案件復工後，會請員工進行機上自我檢核，目的是讓已休息一段時間未執勤的組員，對於潛在的危險能有所認知與提高警覺並避免再度發生，檢核表非屬考核，也非工作表現的評估依據。
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