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外界關注成衣代工大廠儒鴻接班計畫，董事長洪鎮海透露，計劃明年中退休，接班早就安排好了。面對媒體追問人選，不願說破，只強調明年儒鴻將改選董事，不過他也坦言，這是他的理想值，未經董事會通過前都尚未肯定。
洪鎮海早在2015年就啟動接班計畫，下一任董事長人選中，呼聲最高的是儒鴻副董事長王樹文。
據儒鴻官方網站資訊，王樹文擁有美國加州州立大學洛杉磯分校會計、財務雙碩士，具備美國會計師執照，曾任中國信託銀行副理。去年開始擔任儒鴻董事，同時也是現任儒鴻執行副總經理，負責協助儒鴻產業升級，海外廠區營運規劃。
談到退休規劃，洪鎮海受訪時說，自己是農家子弟出身，退休後想重當農夫，規劃要種稻米、樹葡萄、香檸。
至於如果屆時順利退休，會不會想當儒鴻顧問，洪鎮海說，不會，「我都七老八十了」，剩下的事情「要留給接班人去努力」。
另外，儒鴻今天舉行股東會，2022年稅後淨利67.9億元、年增31.9%，每股稅後淨利（EPS）24.75元，通過每股配發17元現金股利。
展望營運，洪鎮海指出，去年終端市場下單多過預期，很多品牌商還在去化庫存，當中又以中低價位的產品影響較大，但儒鴻主要以高值化產品為主，衝擊較小，但部分既有客戶可能近2到3年看不到2022年榮景。
不過，洪鎮海進一步指出，新客戶不在此列，儒鴻目前有約3家潛在客戶，產品價格媲美Lululemon，並以高價位布料為主要需求，其中1家可望在2024年下半年接觸到其成衣部門，預計2025年下半年投入生產，並積極爭取在2026年成為儒鴻前5大客戶。
布料業務方面，洪鎮海認為，每週出口ASP逾20美元、年成長7%，預估至明年上半年仍可維持相同水準；另高價位布料目前占整體銷售一半以上，預估到明年下半年可維持相同表現。
洪鎮海認為，今年第3季後可望逐漸恢復到2021年的8到9成水準，至於儒鴻則可望在新客戶帶動下，最慢明年第2季恢復2021年水準，並在未來進一步超越2022年營運表現。
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