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南韓政府擴招醫學生引發一屆不滿，有超過6000名實習和住院醫師請辭，並且有超過千名醫師罷工；我國日前也因增設藥學系、中醫系引發外界疑慮。中醫大附醫院長周德陽表示，我國很可能也會出現罷工等狀況，面對人力荒，除了增加員額，智慧化也是重要解決之道。
韓國發生1600名醫師罷工，讓醫院拒收病人或是延後手術，外界已經擔心會造成公衛風險，當地政府也命令醫師重返工作崗位。我國去年下半年也出現「台灣醫事人員大聯盟」希望教育部跟衛福部重視「醫事人員總量管制原則」，人力不足並非因數量不足，而是分布不均、勞動條件和就業環境不佳。
周德陽指出，現在大環境下，醫護都很累，加上醫師也會看狀況選擇較為輕鬆的工作，我國將來恐怕也會出現缺醫師，或是重症沒有人照顧的狀況。要解決缺人有兩個方式，一個就是引進更多醫師、讓醫師名額增加，但很可能會面臨現在韓國的狀況；雖然政府會保護專業人員，一定比例的病人要對應多少病人、藥師，但是在缺人狀況下，高薪也不一定娉得到人。第二個解決之道就是要推動智慧化。
周德陽說，醫療智慧化後，很多瑣碎的工作可以用AI輔助，比如人工看一張片子要10分鐘，但是AI判讀只要30秒；以公衛的角度來看，工作能力會增加，在判斷也可以更正確。他強調，生成式AI的內容是可以討論，並非白紙一片，也可以下指令跟AI限制解釋範圍，AI可能會給出沒有想到的診斷跟治療 ，因此提昇能力提升，比單純引進人力，造成反彈好。
周德陽以汽車駕駛比喻，自動駕駛出車禍責任人是在駕駛，AI在臨床上的幫助，仍要由使用者決定是否接受，AI會給你可能80至90分的判斷，剩下的仍要由使用者決定。
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