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台灣青年低薪成為結構性問題，行政院昨（4）日通過第二期「投資青年就業方案」，關注青年低薪與非典型工作問題，從2023年至2026年預計擴大投入160億元，協助80萬名青年就業，並設下目標，2026年青年提撥勞退平均薪資從3.9萬元，提升到4.2萬元。
行政院長陳建仁指出，2019年至2022年勞動部推動第一期「投資青年就業方案」，歷經疫情艱困時期，展現具體成效，協助75萬青年就業，2022年的15歲至29歲青年失業率為8.38%，相較2009年的10.76%降低，是金融海嘯發生以來最低。但青年失業率仍高於整體國人失業率二倍以上，需繼續提供協助。
第二期方案擴大部會參與，從八部會提高為11部會、增加就業人數目標，聚焦青年職涯發展、人力供需、青年失業、青年低薪與從事非典型就業等受關注青年就業議題。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，「投資青年就業方案」第二期推展重點是解決青年低薪問題，是勞動部第一次將提升薪資做為績效指標。他指出，高達70%青年投入服務業，其中大多是餐飲、支援服務、批發零售等底層低薪的服務業，工業、製造業方面則較少，但服務業長期薪資結構偏低且替代性高，目前應屆畢業生畢業一年勞退提繳工資平均為3.9萬元，餐飲服務業均薪僅2.7萬元，批發零售業也只有2.9萬元。
另根據勞動部統計，15到29歲青年中，20到24歲的應屆畢業生失業率較其它年齡層嚴重，15至24歲青年勞參率較OECD（經濟合作暨發展組織）國家的平均值低十個百分點。第二期方案將聚焦於20至24歲的青年，在非典型就業（例如打零工）輔導轉為全職員工，幫助取得重點產業證照及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業，四年增加大專特定學門招生名額1萬2900人、協助3萬8000人至重點產業就業，提升跨部會合作平台求才利用率到七成等。
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