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勞動部今天表示，「投資青年就業方案」第二期關注青年失業、低薪、職涯發展、供需失調與非典型工作等議題，目標4年將專科以上新鮮人首年勞退提繳工資提升至4.2萬元。
為協助青年就業，勞動部於108年至111年推動「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業。行政院會今天通過「投資青年就業方案」第二期，預計在民國112年至115年，投入新台幣160億元，以「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標，助80萬名青年就業。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良今天接受媒體聯訪說明，第二期計畫將聚焦於青年失業、低薪、職涯發展、人力供需失調與非典型就業5大核心議題；盼降低學用落差，助青年在期間就釐清職涯方向、加強未來職場適應力。
蔡孟良表示，目前青年投入支援服務業比例近70%，工業、製造業方面則較少，但因服務業長期薪資結構偏低、替代性高，因此提供青年重點產業發展方向資訊、吸引更多青年投入，並且提升職能、取得證照，就是重要課題，將有助提升青年薪資待遇和整體職涯發展。
蔡孟良指出，15到29歲青年中，20到24歲的應屆畢業生失業率較其它階段嚴重、也比其他OECD(經濟合作暨發展組織)國家高，因此第二期方案將聚焦於20至24歲；青年非典型就業方面，雖然從業人數已從106年的25.1萬人，降到110年的21.3萬人，但調查顯示仍有13%青年願意轉至典型就業，因此也會加強協助。
蔡孟良說，第二期方案擴大為11個部會參與，提出48項措施；方案績效指標部分，為對應5大核心議題，提出8項指標，降低青年失業率和提升勞參率到與OECD國家相同水準，4年共增加大專特定學門招生名額1萬2900人、協助3萬8000人至重點產業就業，提升跨部會合作平台求才利用率到7成，應屆畢業生勞退提繳工資在115年提升到4.2萬等。
蔡孟良表示，與第一期相較，第二期新增提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等措施；除預聘計劃已先行上路，其餘預計在今年上半年推動上路。
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