工鬥提勞工7大訴求 籲總統參選人勿已讀不回

2024總統大選倒數百日，勞工團體今天提出7大勞動訴求，包含解決低薪、保障退休生活及降低工會門檻等，呼籲4組總統參選人不要只想爭大位，應實質回應、提出對策。

工鬥及多個勞工團體今天上午在凱道舉辦記者會，高喊「政客爭大位 工人鬥未來」，提出7大勞工訴求，並要求總統參選人賴清德、侯友宜、柯文哲和郭台銘相對提出完整的勞動政策。

新高市產業總工會理事長何政家表示，工鬥7大訴求的第1個就是「低薪問題要解決」，台灣勞工低薪問題已嚴重到變國安問題，台灣勞工的實質總薪資從2000年到2022年成長率只有9.8%，經濟成長根本沒什麼回饋到勞工身上。

何政家說，明年基本工資月薪雖然會調整到新台幣2萬7470元，距離總統蔡英文夢想的年輕人起薪3萬元還有一段差距；依據主計總處統計，重要民生物資價格1到8月的成長率高達5.5%，但是上半年實質總薪資卻是倒退0.75%，物價飛漲、薪資不漲，台灣低薪問題不解決，勞工生活只會難過。

桃園市產業總工會的理事長朱梅雪則說，依據去年12月底的勞保統計資料顯示，目前全國159萬領勞保年金的退休勞工中，有高達98萬、61%的人月領不到2萬，其中更有17萬、超過10%的人月領不到1萬。

朱梅雪說，勞保改革迫在眉睫，目前政府提出的勞保條例修法草案，不管是2013年的馬英九版，還是2017年民進黨全面執政時提出的版本都是要勞工多繳、少領、延後退，但應該透過稅制改革、增設基礎年金來保障勞工老年生活基本保障。

朱梅雪也提到，目前都還沒看到任何一名總統參選人有提出對勞保年金的政策表態，想要爭總統大位就必須面對勞保爭議，解決勞工退休保障問題。

雲林縣產業總工會理事洪温章則說，蔡總統2016年的競選政見承諾「降低工會組織門檻」，時至今日卻跳票，有鑑於5至29人的企業單位平均僱用人數為9.28人，呼籲總統參選人承諾，推動修改工會法將30人組織門檻下降為10人。

工作傷害受害人協會專員劉念雲說，增加國定假日、終止消防殉職、健全長照反奴工、職災費率要提高等也都是工鬥的訴求，希望各總統參選人不要又已讀不回，後續會將訴求直接寄到各總統參選人的競選總部及所屬政黨，希望能儘快得到明確回應。