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為鼓勵更多壯世代踴躍投入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與王品集團攜手合作辦理職場體驗暨招募活動,今年度首場於3月8日在享鴨桃園同德店辦理,當天吸引許多壯世代報名,對於可「先體驗、再...
今天是國際婦女節,蔡英文總統表示,性別平等是台灣社會重要的價值,回顧過去八年,在國人的共同努力下,台灣在性別平等的表現,締造了三項亞洲第一,亞洲第一個婚姻平權的國家、國會女性立委的比例是亞洲第一、根據...
ESG及永續投資已是大勢所趨。對於資產管理公司來說,如果員工即股東,員工的利益與客戶一致,就更利於長線思考,除了在投資時重視ESG以外,本身也以身作則,不會因為短期利益而傷害長期前景。 友善...
勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」,自即日起開始申請,將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元,透過勞雇雙獎勵的方式,促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,解決勞動市場缺工問題,也讓勞雇雙方...
群創(3481)集團積極對內培育跨域菁英,對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才,將首度擴大海外優秀人才招募,齊心合力打造多元菁英團隊,致力集團國際布局發展。以「More than Panel」為企業轉型...
勞動部積極推動「職務再設計」透過就業輔具、工作流程改善等方式,打造友善職場環境。位在新竹的泓格科技股份有限公司為減輕中高齡員工們工作上的負擔,經由桃竹苗分署輔導運用「中高齡者職務再設計」計畫,保障中高...
春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期,勞動部提醒雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員,都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,不僅可保障勞工的基本生活安全,也可分攤雇主經營風險...
第7屆卓越中堅企業獎今天舉行頒獎典禮,行政院長陳建仁親臨獎勵得獎企業,肯定許多中堅企業為台灣的隱形冠軍,除了展現產業競爭力,營造友善職場環境對延攬人才及留才亦非常重要,政府也將持續協助企業延攬國際人才...
工研院昨(24)日發布首本「永續報告書」,是國內第一家發布永續報告書的科研法人,深具意義。 工研院院長劉文雄表示,為強化經營體質因應外在挑戰,工研院於2022年成立「組織永續發展辦公室」,參考聯...
近年跨性別議題討論度漸提升,台灣同志諮詢熱線今天發布跨性別族群生活處境報告,顯示有32%跨性別者為避免被質疑,出門寧願憋尿也不願去公廁,造成身心壓力及困擾。 台灣同志諮詢熱線召開記者會,發布台灣跨性別...
年關將近,對於許多上班族而言,正是思考是否轉換下一個好頭家的時機;而對企業來說,留才已是公司能否永續經營的關鍵之一。兆豐證券近日推出首支性別平等影片,得以一窺兆豐證券如何為員工加值職場幸福感。 ...
文/洪綾襄 華人在家族傳承仍脫離不了重男輕女的觀念,但寶島光學創業1代卻打破傳統,2代蔡宜珊也善用女性管理特質,成功讓寶島科改頭換面。 《財訊》雙週刊報導,台灣社會常將家族企業的第2代女性...
教育部鼓勵各部會設置職場互助教保服務中心,營造友善職場育兒環境,國防部已配合設置24處,例如軍備局光華營區的職場教保服務中心規劃不同特色主題課程。 教育部國民及學前教育署今天發布新聞稿指出,配合「0到...
元旦適逢龍年到來,台中市茂盛醫院上午誕生5位元旦寶寶。院長李茂盛說,去年新生兒創新低,只有13萬8千人,台灣連續4年「生不如死」今年適逢龍年,出生人數會往上拉升,保底估算可超過14萬人,但龍年效應已漸...
衛福部估計國內失智人數約有32萬人,今天失智症防治照護政策綱領成果發表會中,金融友善服務準則與友善職場方案受關注,盼避免失智個案遭詐、及盼年輕型患者續留職場。 衛福部長薛瑞元日前指出,國內失智人數估計...
事業規模超過百人以上雇主應提供哺(集)乳室、托兒設施等,勞動部今天宣布,明年第1期補助從元旦起開始受理申請,雇主新設托兒設施最高補助新台幣300萬元。 根據性別平等工作法第23條規定,僱用受僱者100...
台灣港務公司甄試簡章今(22)日公告,預計明年招考正、備取共206名,職缺包含師級及員級,師級須碩士畢業或大學畢業並有3年相關工作經驗,起薪為每月5.45萬元;員級高中職畢業即可報考,起薪為每月3.8...
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