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農曆春節即將來臨，勞動部今天說，春節是勞動基準法規定的應放假日，如果春節期間遇到發薪日，建議雇主提前發放工資或至少依照原定日期發薪，讓員工歡喜過年。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天接受媒體聯訪指出，今年農曆春節從2月9日至2月12日，許多勞工薪水的發薪日為每月10日，可能適逢春節假期，呼籲雇主儘量在連續假期前發放薪資。
黃維琛也說，以銀行端的技術來看，很多人薪水是透過轉帳，這都已經可以提前設定處理，建議雇主在過年前先發薪，讓勞工在春節可以運用，否則也應該在發薪日當天發薪。
黃維琛也提到，發薪日是由勞雇雙方約定，但為了避免雇主給付工資的日期過晚，勞動部已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範工資給付日的合理範圍。
黃維琛表示，勞動部也有請地方政府依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日，以工資計算週期為每月1日至月底為例，僱用勞工人數如在250人以上的事業單位，至遲於次月10日給付。
黃維琛強調，採現金方式給薪的事業單位，希望本於疼惜勞工之心，提前發放薪資，如果不能提前發放，至遲也應於原約定的工資給付日給付，今天也已經發文給七大工商團體，請團體轉知會員，讓雇主可以在過年前發薪。
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