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「希望三位總統候選人聽到，如果只是捧錢給醫院，是沒有辦法挽救醫療人員勞動條件」，台北市醫師職業工會今開記者會評比總統候選人醫療政見，會員代表郭伃婷說表示，不管是國民黨總統候選人侯友宜、民眾黨總統候選人柯文哲所提的醫療投資占GDP的8%，或是民進黨總統候選人賴清德每年200億元提升待遇都是。
台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣醫療改革基金會共同開記者會，期待國家未來領導人對症下藥，改善醫療環境。台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說，三黨候選人對於癌症、兒少、預防醫學等面向都有注意，並且也有擴大社區心理支持服務等，希望在政策開支票、擴大服務項目的同時，思考國家經濟能否負擔，特別是健保點值探底之際。
台大醫院企業工會理事長楊心慧說，今年是護理人員離職潮的最高峰，為什麼護理人員要拋開專業離職場環境？她舉例，急診的問題特別嚴峻，民眾重複濫用急診資源，但又不適用「護病比」範疇，導致急診護理人員要照顧更多病人，但各黨候選人都沒有對此有因應措施。
楊心慧表示，近年物資飆漲，護理人員的薪資相比下幾乎沒有成長。再來，護理人員的國考標準放寬，讓資深護理人員壓力更大新人，若是沒留下來，醫院可能會責備資深人員沒帶領好；並且，這批新人臨床實務經驗跟專業領域都可能較不足，會造成工作更大負擔。
醫改會執行長林雅惠指出，我國的醫療政策問題就跟台灣慢性病一樣不斷侵蝕醫療體系，現在健保大水庫已經漏洞百出，如果沒有改善經費公平分配的問題，大水庫慣了再多水都沒有用，政府應該正視問題癥結點。
林雅惠說，當初健保改善護理環境推出，提升住院護理照護品質，範圍包括住院、門診、急性病房等，從2009年開始用專款到後來用固定預算，費用成長快速，累積金費高達近700億元，但問題卻都沒有改善。
陳亮甫呼籲政府，不應該讓民眾覺得健保無所不能，應該讓積弊已久的健保總額檢討，並且候選人應該先讓護理人力留任，再招募新人，否則就是本末倒置。最後，健保的分配爭議，希望透過「財團法人治理專章」、「受僱醫師權益專章」等修法落實醫師勞動權益保障。
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