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因應住宿式長照機構人力缺口，衛福部將提出「久任津貼」，長照科系畢業生任職住宿式機構照服員逾1年，再受訓1週，即可每月多領新台幣5000元，最快明年上路。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請相關部會就「因應長照需求逐年增加，我國推行長照保險制度，緩解醫療體系負擔」進行專題報告並備質詢，衛生福利部長薛瑞元列席備詢。
國民黨立委張育美質詢指出，因住宿型常照機構工作較辛苦，人才流動快，導致人力缺口一直都補不滿，約有2000人空缺，雖然花了很多錢建置病床，卻有床無人，導致民眾空等床位。衛福部應短期彌補缺口，也規劃長期人力政策。
對於人力問題，薛瑞元說，目前正在優化住宿式機構人力計畫；很多長照科系畢業生沒有投入長照職場，因此已向行政院提報計畫，希望讓年輕人、尤其科班出身學生，能更願意投入住宿式機構工作，預計可在目前住宿式機構人力3萬外，再增加約2500人。
薛瑞元說，科班學生畢業後要取得照服員資格很容易，構想方案是他們受聘於住宿式機構並接受為期1週的訓練，完訓後將加薪新台幣5000元；受訓內容包含災難緊急應變、遇到疫情時候要怎樣分艙分流等感染控制等。
衛福部長照司長祝健芳說明，方案針對科班畢業生，若在住宿型機構擔任照服員滿1年，只要再受訓1週，結訓下個月起，每月可在常規薪資外，額外得到5000元「久任津貼」，可連續領4年；另外為讓住宿型機構業者願意招募、提供受訓機會，也將補貼機構相關行政費用。
祝健芳說，若人員離開住宿型機構照服員職位，將失去領取資格；如在離職後半年內到其他機構擔任照服員，則可繼續領取，不過為避免受訓照服員都集中在少數機構，將規定每機構適用人員僅佔該機構人員1成。
對於計畫經費，長照司表示，4年共編列6億1500萬元，若經行政院核定上路，最快今年底就會開始進行培訓，首批400人，有望明年1月可領到津貼。
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