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台灣民眾黨總統參選人柯文哲今天表示，政府官員女性比例不高，可是民代女性比例很高，因為女生不見得投給帥哥，但男生容易投給美女。他說，閣員沒有優勢，可能是女生提早退出職場，競爭高階職務較吃虧。
柯文哲承諾，未來會拔擢具專業之優秀女性，積極促進各級政府首長、部門主管及民意代表等公職與委員會委員，女性比例達三分之一；簡、薦、委各級升等訓練班之遴選條件，加入女性不得少於三分之一之要求，從基層主管開始奠定性別多元目標；各式訓練及出國計畫挑選人員，各機關以年度為單位，女性同仁機會至少維持三分之一名額。
柯文哲今天下午出席台灣女董事協會舉辦的2023「剛柔並濟大未來」論壇並發表演講。台灣女董事協榮譽理事長蔡玉玲介紹柯文哲時提到，柯文哲常常想來女董事協會「挖角」，並指出柯文哲擔任台北市長時，第二任小內閣女性比例少於第一任，「好像不太好找」。
柯文哲表示，聯合國曾公布17項永續發展目標（SDGs），其中一項是性別平等；在亞洲地區，台灣的女性平權看起來做得還不錯，但其實台灣的性別歧視是「化明為暗」，重男輕女觀念仍陰魂不散。
柯文哲指出，台灣的職場性別歧視現況，包含男女同工不同報酬、退休金給付、女性因家庭因素退出職場、經濟難以獨立等狀況。
柯文哲說，他實際在醫院工作過，了解女性請產假、育嬰假常常被刁難，例如擔任住院醫師抽籤時，一定希望不要抽到跟女生同一組，否則女生一請產假，就變成另一人在值班。
談及家庭內職務的分工，柯文哲笑說，不是他不洗碗，是太太陳佩琪不讓他洗碗，「每次要洗都把我趕走」。
柯文哲也提到，政府官員女性比例不高，可是民代的女性比例很高，原因是投票行為，「因為女生不見得投給帥哥，但男生很容易投給美女」。此話一出，立即引發哄堂大笑。
柯文哲表示，不管是六都還是其他縣市，女性議員、民代的比例非常高，至於國會則是因為不分區鎖住男女比例；台灣很奇怪，在政壇上，女生具有民意代表的優勢，但女性在閣員就沒有優勢，可能原因是女性提早退出職場，競爭高階職務時比較吃虧。
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