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部分縣市出現代理教師人力荒，全國教育產業總工會今天呼籲，應鬆綁兼職停領月退金的規範，促進中高齡再就業。教育部則表示，當初會有此規範，是為避免排擠年輕人的就業機會。
教育部於111年度起，引導各縣市逐步降低代理教師比率，目標不超過8%。111、112年度開出國小正式教師職缺都突破4000人，較過去2000餘人增逾一倍。然而，代理教師紛紛找到教職，也是部分縣市出現開學後，仍找不到代理教師的狀況。
全國教育產業總工會（全教產）今天發布新聞稿指出，與其讓現職教師「超鐘點」，政府應鼓勵退休教職員返回學校擔任代理教師。目前「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第77條規定，每月支領超過基本工資，會停發原本的月退金，使許多退休師卻步，應考慮修法。
教育部今天稍晚以文字解釋，上述第77條的規定是考量政府資源分配有限，避免退休教職員同時支領月退金及再任職務薪酬，排擠年輕人的就業機會。
對於部分縣市的代理教師人力荒，教育部表示，已建置教育人才庫平台供學校使用，也請縣市教育局處積極掌握和協助處理。教育部於今年6月正式修法，給予代理教師完整聘期（不扣除寒暑假薪資），維護代理教師權益。
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