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總統、副總統及立法委員選舉將於明年投票，擬參選人拜票行程也如火如荼進行中，勞動部勞保局今天提醒，如果有僱用工作人員，須投就保跟職保，近日也放寬選後退保期限。
勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞工保險局納保組副組長林淑萍會中表示，總統、副總統及立法委員選舉投票將於明年1月13日舉行，若是經監察院許可設立政治獻金專戶的公職人員擬參選人，如果有僱用從事競選活動工作人員，應依規定申報員工參加就業保險及勞工職業災害保險，並可自願參加勞工保險。
林淑萍說，依照就業保險法跟勞工職業災害保險及保護法規定，公職人員擬參選人只要僱用1人從事競選活動並有薪資的工作人員，就是就保及職保的強制投保單位，應該依規定在員工到職當日申報參加就保及職保，並可以自願參加勞保。
林淑萍指出，擬參選人應該以「總統/立法委員擬參選人○○○」為投保單位名稱，檢具監察院政治獻金開戶許可函影本等文件，為所僱員工辦理加保作業，如果是現任公職人員競選連任者，則可以原成立的投保單位，為僱用員工申報加保，不須另成立新投保單位。
林淑萍也提醒，僱用的員工如果辦理離職，雇主應在勞工離職當天申報退保，另外考量投票日之後，候選人還有選後謝票等相關事務，因此勞動部近日也放寬退保期限規定，從投票日起10日內改為30日內雇主應辦退保。
林淑萍也提到，今年以來已經有6件裁罰案例，共開罰新台幣8萬1040元，去年跟前年也分別有3件跟2件裁罰案，分別開罰16萬7674元、9810元。
林淑萍呼籲，選舉期間擬參選人所僱用的員工會經常在外進行相關競選活動，可能有較高的職災風險，擬參選人應於勞工到職當日申報加保，以落實保障員工權益。
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