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民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」，獲逾5000人連署，今天行政院人事行政總處、勞動部正式回應出爐，人事行政總處列3點原因，決定不予參採。
民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」及「修改勞基法第30條，降低每週工時」，獲逾5000人連署，政府分別將在6月26日、7月2日前回應。
經過相關機關問題釐清、討論研議等程序之後，人事行政總處、勞動部今日均正式回應，對於週休3日持保留態度。
人事行政總處列出3大考量，首先，實施週休3日攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。
第二，目前沒有其他國家公、私部門全面實施週休3日的經驗，僅有極少數國家試辦部分政府機關週休3日的案例，缺乏實施週休3日對政府機關的行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響等經驗或統計分析數據可供參考。
第三，政府機關負有執行公共任務的責任，且須維護為民服務品質，在公共行政、產業、教育等面向的條件及配套措施還沒有完備之前，不宜貿然全面實施週休3日。
人事行政總處表示，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成此案提議，加上上述因素，因此決定不予參採。
勞動部則說，經開會討論，週休3日除了涉及諸多法規須修正，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，才能有辦法進一步討論。
勞動部表示，落實週休2日仍是現階段政策重點，不過為了強化事業單位遵循法令，避免勞工過勞，將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。
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