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勞動部今天表示，去年4月底推動「移工留才久用方案」截至今年6月中，核發許可人數已超過1萬人；預計8月起「移工留才久用服務中心」將加強服務，估年底許可人數可逾1.5萬人。
勞動部自去年4月30日起推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵雇主留用符合資格的優秀資深移工及具副學士以上學位僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，原預定今年底核准雇主聘僱中階技術人力達1萬人，但截至今年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人。
勞動部指出，後續將持續加強宣導，滾動檢討中階技術人力的資格條件及規定，同時簡化申辦流程及應備文件，並規劃設立提供雇主申辦服務據點，預期今年底核准雇主聘僱中階技術人力的人數應該可以突破1萬5000人。
另外，目前也已經在籌設「移工留才久用服務中心」，預定今年8月份開始提供雇主申辦中階技術人力的相關服務，協助雇主延攬留用中階技術人力。
根據勞動部統計，截至今年6月18日止，已核准雇主聘僱中階技術人力達1萬110人，其中產業類計約3954人，社福類計約6156人，較去年底核發總計約2000人相比，已經大幅成長。
勞動部再次強調，雇主聘僱中階技術人力，對於雇主有相當多的好處及優點，包括資深移工轉任中階技術人力後，沒有在台工作年限的限制、雇主無須繳納就業安定費、轉任後的移工名額可再彈性運用，且轉任的移工對於工作將更加投入；至於對轉任為中階技術人力的資深移工而言，在台會有更好的職涯發展、工作收入將更高更穩定。
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