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考選部今天說，配合考選部組織法修正，著重於強化人才招募，在國內外公私部門人才競逐的趨勢下，會兼顧正義與公平原則，積極研議有效選才管道，以妥善解決偏鄉公務人力問題。
考選部透過新聞稿表示，考選部組織法17日經總統修正公布，這次組織法修正主要著重於強化人才招募、加速推動國考數位轉型，以及精進測驗技術發展以提升國考的信效度為3大目標，為國家選拔優質人才。
考試院長黃榮村今天在考試院會中，期勉考選部未來應強化專業人力，持續精進考選方式，為中央機關及地方政府考選適才適所的公務人才。
考選部表示，面臨數位公共服務與後疫情動盪多變的時期，為符應資訊化、數位化時代用人需求，加速推動國考數位轉型，以及資通安全等業務，是刻不容緩的課題。
考選部說，在目前持續優化試題品質與提升題庫建置量能的既有基礎下，藉由增聘測驗專業研究人力，擴充多元評測技術與強化測驗評量的研究發展，將可有效提升國考的測驗技術與試題品質，導入更多元的測驗方式。
考選部指出，面對國內外公私部門人才競逐的趨勢，公務人才招募將積極強化；有鑑於近年國考報名人數逐年減少，且部分偏鄉公務人力長期存在考試人才進用問題，難以現行考試方式選拔適合人力。
考選部說，未來在兼顧正義與公平原則下，將積極研議有效選才管道，採取更多元的考選方式，適時檢討調整考選管道與方式，以妥善解決機關用人問題，尤以滿足偏鄉特別需求。
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