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為紓緩國內人口高齡化及產業缺工問題，勞動部桃竹苗分署積極推動「僱用獎助」，鼓勵雇主僱用45歲以上中高齡及高齡者失業民眾，以全時工作僱用，每僱用一人滿一個月以上，就發給雇主每人每月新台幣13,000元至15,000元獎助津貼，最長可領12個月，最高18萬元，以提供更多就業機會給壯世代。
由於家庭及身體因素，48歲的徐素妙在工作上一直無法穩定就業，加上獨自租屋在新竹，每月須負擔租金及各項生活開銷，讓她承受沉重的經濟壓力，急需一份工作，但受限大環境因素及個人體能，遲遲無法順利就業。
她後來得知新竹就業中心提供一案到底的就業服務及職業訓練協助，在經由就業服務員諮詢評估，了解徐素妙擁有餐飲服務、櫃檯服務及收銀等相關工作經驗，透過僱用獎助措施，成功推介她至芙洛麗精品飯店股份有限公司擔任烘焙坊門市人員。徐素妙目前已穩定就業超過半年，她非常感謝政府提供僱用獎助資源，鼓勵雇主進用中高齡及高齡者，讓她能有機會深化自己門市銷售的工作技巧，充實職能並豐富自己的人生。
芙洛麗精品飯店副理徐少甫表示，僱用獎助措施確實有提升公司招募狀世代人才的誘因，並透過就業中心積極熱心協助及專業媒合服務與辦理單一徵才活動，使得公司招募人力效率大幅提升，亦可舒緩公司人力短缺需求，期盼勞動部可以繼續推廣這類補助計畫，讓更多公司行號受惠。
桃竹苗分署分署長林淑媛指出，勞動部因應「中高齡者及高齡者就業促進法」訂定「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」，為提高雇主僱用壯世代失業者的意願，推動「僱用獎助」措施，鼓勵提供更多就業機會。而桃竹苗分署自109年12月中高齡者及高齡者就業促進法開始實施後，共計補助中高齡者及高齡者2,123人次、補助金額總數為3,572萬1,721元。
若壯世代失業勞工想重回職場或事業單位想找尋員工，可以上台灣就業通中高齡者專區及疫後改善缺工擴大就業方案專區，查詢相關資訊職缺訊息，或至桃竹苗分署所轄各就業中心及銀髮人才資源中心洽詢資訊。
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