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震旦行（2373）擴大AI應用布局，昨（15）日宣布集團旗下震旦雲推出「AI離職率預測」，利用大數據和機器學習，透過「數據管理」、「模型管理」、「建模審查」三步驟，以科學化的AI演算法、數據分析，協助顧客在留才上，運用智能管理提升效率，讓企業更具競爭力。
震旦雲表示，新推出的「AI離職率預測」，以「數據管理」蒐集員工資料，如留任與離職員工的出勤、基本資料、行為模式、工作表現等建立預測模型，並進一步訓練做好「模型管理」，以多種演算法建置預測模型，再以「建模審查」驗證訓練模型，依據預測目標類型，呈現各種對應圖表。
透過以上三步驟進行AI預測運作，協助企業提前採取預防性措施，留住有價值的員工，讓管理者做好有效、精準管理。
震旦雲強調，多年來提供的「人資系統」已獲得超過800家企業和7萬名使用者採用，是企業人才留用的最佳夥伴。並因應AI時代來臨，推出「AI面試系統」，將招募流程自動化、系統化，大幅節省人資部門甄選時間，精準篩選人才。
其中，震旦雲「AI面試系統」及「人資系統」已通過ISO27001資訊安全驗證，符合國際資訊安全管理標準，有效地應對全球資訊安全風險，並能提高企業管理效率，有效節省成本。
震旦雲指出，「AI面試系統」可透過偵測面試者面部微表情，分析求職者的五大人格特質，快速篩選符合企業需求的人才，並提供專業題庫，涵蓋多元職能需求。尤其雲端影音履歷系統適用於短時間內的海量徵才，進行遠端影音面試，時間安排彈性高，大幅節省初選面談時間。
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