安侯建業領袖學院論壇 分析國際治理趨勢與因應策略

KPMG安侯建業聯合會計師事務所與台灣董事學會10日舉辦【2024安侯建業領袖學院論壇：掌舵企業智慧之航 公司治理引領前行】，分析國際治理趨勢與因應策略。

KPMG安侯建業主席陳俊光表示，過去一年企業面臨高利率與通膨、國際戰事、ESG與AI法規的監管等多項影響經濟變動因素，尤其全球淨零碳排要求增加碳費、關稅或營運成本，企業領導者需順應國際趨勢，審慎以對。

今年KPMG安侯建業成為四大首家取得TAF ISO 17029確證與查證機構認證機構，未來可提供客戶一站式的確信／查證服務，協助企業與世界同步永續使命與行動。

金管會證券期貨局發行組組長黃仲豪提到，隨著利害關係人對於企業期待有所轉變，過去20年期間公司治理領域發生了許多變化和發展，在國際推動公司治理發展過程中，OECD公司治理原則扮演重要角色。黃仲豪說，OECD於2023年9月正式發布新版原則，新增原則「永續及韌性」，反映企業在管理與氣候或其他永續風險和機會方面所面臨的挑戰。

臺灣碳權交易所協理朱嘉文表示，各國有不同碳定價模式，且各企業也有其不同的減碳路徑規劃，台灣企業身處全球供應鏈，應將碳視作商機，積極開發碳中和產品及服務，以強化競爭力。朱嘉文進一步說明，碳權是一般商品，不同於股票等有價證券，企業通常在有實際需求時才會購買，故在資訊揭露方面，也參考國際作法，不會公開成交資料。同時在交易平台的設計上，也以讓國內買家可以方便的採購及付款為主，讓整體交易更有效率。

KPMG安侯企業管理執行副總經理陳其愷指出，與國際淨零排放趨勢接軌的永續新商模，將會是企業未來幾年內驅動營運模式轉型的催化劑，依據《2024 KPMG全球製造業CEO展望調查報告》顯示，製造業CEO如預期般地仍熱衷於圍繞數位化和ESG的雙軸轉型，ESG仍是CEO關注的重要議題。

KPMG安侯建業執業會計師王美齡補充，金管會已在2023年8月17日公布我國接軌IFRS永續揭露準則之藍圖，包含以認可方式直接採用整套準則、永續資訊揭露之位置（於股東會年報永續資訊專章）及時點（提前與財務報告同時公告）。針對IFRS永續揭露準則之制定脈絡，王美齡表示，應以投資人需求的角度，要求強化永續與財務報表資訊間的連結性。

玉山金控永續長張綸宇表示，自1992年創立，玉山就立下成為金融業模範生與服務業標竿的願景，同時致力成為世界一等的企業公民。為實現目標，玉山延攬多位不同專業背景的董事，成立6個功能性委員會，並將高階經理人績效連結公司長期發展。為接班與傳承，玉山規畫從新進行員到經營團隊等各式培育課程，同時透過多元管道傾聽員工聲音，促進內部策略發展創新與進步。

佳世達永續長林旺賜表示，面臨永續治理、風險管理、和永續人才的種種挑戰，迎頭建立轉型思維從ESG結合EPS的驅動力至集團共同創造影響力。佳世達，對外宣示集團543（2050淨零排放、2040RE100、2030供應鏈共同減碳30%），及訂定減碳目標得以達成2050淨零排放，同時從風險管理的思維部屬。

保誠人壽總經理王慰慈提到， 保誠集團以「永續力影響世界並強化長期韌性」為願景，在永續策略上用三大關鍵支柱，簡單且容易取得的健康和財務保障、責任投資、永續經營，實踐永續的目標。保誠認為，企業永續經營的「人才永續」至關重要，有快樂的員工才會有快樂的客戶。因此在企業內部，保誠人壽透過不同面向，成就多元、平等、融合的組織文化，提升員工歸屬感與認同感，創造員工的價值與福祉，由「人才永續」來落實企業永續經營。