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台灣面臨少子化危機，立委今天指出，勞動部鼓勵雇主設置幼兒園並提供補助，但誘因明顯不足，使得雇主轉而提供托兒補貼，勞動部應該加強讓公部門設置，涵蓋鄰里托兒需求。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天繼續審查中華民國112年度中央政府總預算關於勞動部主管預算公務預算凍結案9案並詢答。
民進黨立委蘇巧慧指出，勞動部職安署日前在高雄設置職場互助教保中心，這是勞動部所轄第6處，公部門辦這種都很受歡迎，但私部門設置狀況卻不理想。
蘇巧慧說，勞動部要求聘僱100人以上的企業必須提供托兒設施或措施，但對雇主來說，設置幼兒園的成本高，除了要找空間還要找老師，這些都是成本，雖然勞動部在雇主新設置設施時會補助新台幣300萬，開始經營後每年也都會給50萬，但僅補助6年，這樣其實很難吸引雇主願意建置幼兒園，就會轉而發放托兒補貼等托兒措施。
勞動部長許銘春說，根據統計，去年有提供托兒服務機構跟托兒措施的企業有70.4%，這比民國105年的51%多了將近20%，仍有在成長。
許銘春也說，有些企業因空間不足無法設置托兒設施所以給托兒補貼，有些企業則是因為員工不想在公司托兒，勞動部的6處教保中心也是花很多時間去談出來的，所以只要雇主願意提供員工托兒協助，不管是給幼兒園或是給錢都值得鼓勵。
蘇巧慧則建議，勞動部應該更著力於公部門建置，多設立公部門的教保中心來承接鄰里的托兒需求，或者是與企業合作聯合托育、找教育部一起討論納入私幼等。
許銘春說，對私部門來說，政府挹注確實是有期限的，可能誘因不夠，少子化問題要政府、民間一起努力，立委的建議會來研議。
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