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近日有網友在Dcard上發文詢問「周休三日跟高薪怎麼選？」原PO表示身邊朋友最近推薦自己一個批發零售業內勤文書工作職缺，年薪50萬，薪水不高但特點是周休三日(多休一或五)，且公司支持斜槓，不影響正職即可，很少加班，真的有也允許申請加班費，缺點是小公司沒什麼升遷機會，然後離家較遠騎車約30分鐘；另一份大公司的職務內容差不多，加上分紅年薪66萬，標準上班日、朝九晚五，偶爾加班但是離家較近，騎車約10分鐘，兩家公司都在中南部，大家會怎麼選？
有網友表示「秒選周休三日，這個我做到老都甘願」、「文書領四萬屌打一堆人還能周休三日，你不去我替你去」、另外也有網友認為「如果短時間有經濟壓力就下面那份，沒有接上面那份然後斜槓」、「秒選2，錢比較多距離又比較近」，多數網友認為，還是要看原PO本身的經濟條件和對未來的人生目標。
網友進一步分析用日薪比較的話，41K工作天數18天(粗估) 日薪是2278元；55K工作天數22天(粗估)日薪2500元，通勤時間10分鐘優於30分鐘，如果第二份工作有升遷機會並會固定加薪，且加班會給加班費的話，選二較為有利，但如果對斜槓這方面有門路和能力則可選一，而且一年瞬間多出50幾天休假。依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國111年批發及零售業，每人每月總薪資水準落在45,420元～55,952元之間，考量這2間公司皆位在物價相對親民的中南部，待遇符合薪資水準，怎麼選擇全看原PO的人生規劃和未來目標。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，從多數網友留言可以觀察到，有別於過去找工作喜歡追求「錢多事少離家近」，現在的年輕人似乎越來越看中「勞逸平衡Work Life Balance」，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬福利、有前景的職業發展，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想工作指標」。然而，職場環境、同儕相處、主管風格等「附加價值」，也是工作是否能做得長久的一大要點，求職者在選擇工作時，還是需要多方評量。
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