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各行各業都可適用、先雇後訓的「青年就業旗艦計畫」，隨著疫後恢復常態，勞動部亦調高適用標準及補助。自今年7月起，勞動部參考2022年初任人員月平均薪資水準，針對提供月薪3.4萬元以上職缺的企業，訓練期間最長可達六個月，每訓練一人，企業可獲得最高5.4萬元訓練費用。
勞動部認為，這項調整，可鼓勵企業釋出具發展性職缺，並引導企業提供技能程度較高的職訓，進而提升青年薪資。
「青年就業旗艦計畫」採先雇後訓，亦即企業先僱用15至29歲青年，再提供訓練，勞動部即補助企業訓練費用。惟補助高低是根據企業進用該名青年薪資而定。
官員表示，疫情期間因考量企業經營困難，一度降低補助門檻，以企業雇用薪資「基本工資至2.8萬元」、「2.8萬元至3萬元」、「3萬元以上」三等級，獲不同額度補助，最高可補助企業4.5萬元。
惟疫情過後，勞動部盼逐漸恢復常態，因2022年初任人員月平均薪資已達3.4萬元，因此自今年7月起調整補助規定，若企業雇用薪資「3.4萬元以上」、訓練期間最長可達六個月，每訓練一人最高補助5.4萬元訓練費用；若企業雇用薪資「3.4萬元以下」，則訓練期間最長為三個月，每訓練一人最高補助3.6萬元。
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