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觀光熱，職缺增，愈來愈多北漂遊子選擇返「嘉」就業，有人加薪2萬，有人每個月可以存更多錢，且直呼生活步調比較愜意。
擁有八年工作資歷的邱先生，目前在國際品牌的飯店擔任餐飲部的管理職，本科系畢業的他，剛畢業的時候受限於工作機會跟薪資，只能選擇北漂，在異鄉租屋。幾年下來在幾個不同的飯店品牌工作，因為表現好，升職為餐飲部副理，這一兩年因為嘉義開始有國際品牌進駐，星級飯店逐年增加，一直都想回鄉工作的邱先生，把握機會，在之前主管的推薦之下回到故鄉。
邱先生表示，國際品牌不但薪資水準和北部相當，因為是國際集團在全球都可以享受到集團福利，再加上目前嘉義觀光業剛剛起步，飯店的晉升機會多，可以挑戰更好的職位，現在已經在餐飲部擔任經理，薪資比過去多了二萬，也因為飯店在阿里山上，有員工宿舍，和在北部工作相比，每個月都可以存更多錢。
最讓邱先生感到滿意的是，因為回到家鄉就業，現在每一兩個禮拜都可以回家看外婆，比起以前一年只能回鄉1、2次，現在可以兼顧工作跟長輩，這樣的生活模式很理想。
在國外學習飯店管理的鄭先生，返台第一份工作選擇落腳高雄的國際品牌飯店擔任餐飲外場，因為國際品牌較能學習如何管理及建立完善的制度，因此決定在高雄租屋，通勤上班。
工作一年多，在回家探親的時候，發現住家附近的飯店已經帶動了整個區域的發展，交通建設也更為方便，因此決定返鄉，回到嘉義找工作。
由於他具備國際品牌的工作資歷，再加上近幾年嘉義觀光發展得很好，多了很多工作機會，鄭先生很快在住家附近的飯店找到業務副理的職務，不但薪水提升了，還省下租屋跟通勤的費用，省下大筆開支，現在每個月可以多存1.5萬元，作為投資理財之用。
因為跟家人住在一起，日常生活也可以和家人互相照顧，不會有在異鄉工作的孤獨感，再加上嘉義的生活步調比較愜意，生活空間也更寬敞，居住品質大幅提升，讓鄭先生覺得非常滿意。
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