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民眾在「公共政策網路參與平台」上提出「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」提議，獲得5,736名民眾附議達連署門檻，政府最晚需在6月26日做出正式回應。行政院副院長鄭文燦昨（15）日表示，目前歐洲有英國正進行實驗，但亞洲沒有國家實施周休三日，政府將據實把全世界發展的趨勢向提案公民報告。
提議者Lucas指出，英國公布61間企業近三千名員工參與「周休三日」實驗計畫，公司平均收益與往年同期相比增加35%，離職率減少57%，周休三日可減少員工離職率、提升工作效率及增加陪兒女的時間。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛則表示，提案內容涉及的範圍相當廣泛，不僅只限勞工，還包括軍公教、學生等行業，牽涉勞動部與經濟部，軍公教涉及「公務人員服務法」，須由人事行政總處研議，由勞動部、人事行政總處列為主辦單位，將邀集經濟部、國防部、銓敘部、教育部、交通部等相關部會及勞資團體討論，統合意見後再正式回應。
至於提案中還有提到縮短工時的部分，黃維琛表示，根據勞基法規定，單周工時為40小時，此規定已符合國際主流趨勢，我國還有彈性工時的選項，舉例來說，有部分行業就是採取彈性工時，例如做二休二算下來其實每個月的工時也都是相對較短。
不過學者認為，周休三日政策短期內可行性低，且應根據不同產業有不同作法，政府不應該過度介入勞動市場，「不要用一雙鞋讓大家穿」。台大經濟系公共經濟研究中心教授樊家忠指出，台灣以製造業為最大宗跟歐美國家的產業結構不盡相同，政府要給予產業更加彈性空間去斟酌是否要周休三日，並非直接訂出法規要求一視同仁。
中央大學經濟系教授吳大任則分析，我國製造業之所以聞名世界，就是能生產出具有競爭力的商品，主要是價格或品質上贏過對手，如果政府要推動周休三日，人力成本上勢必會上升，影響到生產價格，服務業也會面臨相同困境，周休三日就意味著雇主的人事成本會上升，恐會進而帶動物價上漲。
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