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信安保險經紀人公司成立初衷是「把事業的自主權還給業務員」。信安保經共同創辦人暨董事長陳佳信是業務員出身，想法及做法很獨特，致力於替業務同仁發聲，在創業之前尋尋覓覓，發現一個不爭的事實，就是業務員的生涯發展、制度走向，都由公司、老闆、股東所決定。陳佳信認為既然遍尋不著，為何不親自打造一家以照顧業務員為主體的保經公司，這就是信安保經的由來，也是陳佳信的夢想。
在擬定承攬合約時，信安保經以「對業務員相對有利的制度」為根基，同時也點出在保險業務員承攬合約由來已久，諸多不合理條款問題，成立九年多來，持續以「合約安全、業務有錢」的訴求向業界發聲，期盼業務員的自我覺醒，能為不友善的保險生態帶來變革。 。
今年4月的信安業務大會，陳佳信向全體業務同仁公布，業務制度再次優化4.0，首創業界代理費100%全數發放的機制，今天的信安保經，紮實的將業務員的利益拉升到同業難以比肩的高度。
陳佳信認為未來要做的就是，將公司經營權交棒給年輕的業務主管。他深信，帶領一家以業務動能為主的公司領導人，最佳的年齡就是35-45歲間且業務年資10年以上，這個年齡層已有一定業務拓展、經營管理的經驗，且充滿創意、更有事業發展動能，最重要的是，最接地氣，也最能體會所有業務員在前線作戰的甘苦。
今年信安保經在公司經營決策，又做了一個令同業瞠目結舌的決定，將公司經營權直接移交予兩位優秀的業務主管，陳佳信挑選出有能力也有意願的人培養接班，一位是總經理廖國廷，另一位則是業務長鄭宗桓，目前由這二位掌管公司業務大旗，是一種雙首長的概念，更是業界首創。
陳佳信還說，信安的最終目標是未來總經理的角色，在建立完整的遴選制度的前提下，由各地區單位副總中遴選出來，一棒接著一棒傳承下去。
4/11是信安保經113年度春酒及業務大會，大會上舉行經營權交棒儀式，當天陳佳信向全體業務同仁布達了上述的理念，為信安保經成功開啟另一階段。信安保經網址：https:// www.s338.com.tw
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