黃維本引領群益期數位轉型 獲國家經理人獎肯定

群益期貨業務部資深副總黃維本日前榮獲國家經理人獎肯定，他以本科出身，不走金融，歷經投資起伏，再回金融業，並寫下期貨業多項第一，過程精采，值得有志往期貨業發展人士參考。

念財金所的黃維本，畢業後投身非金融相關的產業，並在一年內獲拔擢至管理職，帶領團隊全台跑透透，同時也持續交易，某次，在主辦一場大型國際性論壇時，結束後竟發現自己部位一天大賠五十多萬，高達當時年所得2/3，「花了九成時間在工作，卻花不到一成時間在交易，時間配置不對。」

「用興趣挑戰人家的專業」，黃維本覺得不合理，加上觀察期貨業是成長趨勢，因此決定回金融本業，創下半年月領十幾萬的佳績，並進一步轉往通路服務方面發展。在他主導下，推出一系列激勵活動讓分公司業績快速成長，更被群益總公司肯定，調到業務部擔任部門副主管。

在群益期貨，黃維本寫下多項新頁，包括引進在國外自營交易圈市佔最高的程式交易軟體Multicharts，投資人只要在群益開戶，不用自己接報價、寫下單機、丟單券商，黃維本把報價直接整合到軟體，並串接下載API及國內外10年歷史資料，「全部都弄好了」，讓程式交易客戶只要啟動程式就可以輕鬆實現程式交易。

此外，黃維本也推出智能推播，能依客戶庫存、瀏覽紀錄，推播給客戶有興趣、需要的資訊，更推動海外選擇權由原始的人工單改為電子下單等重大革新，並陸續申請專利。

在業務端，黃維本外聘講師培養同仁網路行銷、拍影片、ＹＴ、短視頻、社群，讓業務部從2011年20多位營業員、年獲利8000多萬，成長到2018年70多位營業員、年獲利2.7億，人數、業績都翻了3倍，成為全台獲利最高的期貨營業據點，在質的部分，年收三千萬、兩千萬的期貨業超業也都誕生該據點，且加入群益時都是一張白紙，是由黃維本手把手輔導，繳出傲視期貨業的好表現，2019年負責槓桿業務部門時，也將獲利從700萬拉高到2022年一億多，成長近15倍。

「創新不能空口白話，喊喊口號」，在推動企業創新方面，黃維本表示，為了激勵創新提案，公司設置創新委員會，同仁提出的創意只要審核通過，就直接發5萬獎金，有成效的話，最高還可拿到40萬的獎金。

重視數位轉型的黃維本表示，未來將透過「數位增長部」兩大宗旨：把最好的交易情報即時傳遞給客戶，把最好的交易體驗帶給客戶，接地氣的擁抱客戶，帶領群益期貨邁向新頁。

對於此次獲得國家經理人獎的殊榮，黃維本表示，感謝各級長官指導以及團隊的共同努力，更重要的是，感謝太太全職在家照顧小朋友，讓自己無後顧之憂。

黃維本感性的說，自己的兩位小朋友都是罕病兒，為此，太太更成立臺灣身心障礙兒童權利促進會，推動罕病兒的健保照顧以及在全台設置「共融公園」，讓民眾與罕病兒、年長者都能有運動、訓練的空間，將小愛化為大愛，在企業、社會具體實踐ＥＳＧ。