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台新金送暖 挽袖捐熱血

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北中南辦活動 鼓勵同仁響應 挹注血庫存量 為社會帶來正向影響力

台新金控舉辦「挽袖捐熱血」活動,號召同仁及附近里民挽袖捐血傳愛他人,用實際捐血行動響應社會公益。
 台新金控/提供
台新金控舉辦「挽袖捐熱血」活動,號召同仁及附近里民挽袖捐血傳愛他人,用實際捐血行動響應社會公益。 台新金控/提供

本文共718字

經濟日報 記者戴玉翔/台北報導

台新金控(2887)與台北捐血中心合作舉辦「挽袖捐熱血」活動,邀請同仁及民眾一同挽袖響應。首場捐血活動已在1月31日於台新金控大樓登場,為鼓勵更多人熱情響應,特別請到T1職籃台北台新戰神代理總教練許皓程,率領多位球員一同到場捐血,為血庫存量進補,發揮熱血精神。

前陣子低溫天氣影響全台血液庫存量偏低,長達七天的農曆春節在即,台新金控特別與台北捐血中心合作舉辦「挽袖捐熱血」活動。台新金控表示,此次聯合集團力量一起作公益,希望能發揮號召效果,募集更多捐血袋數,藉此傳達關懷社會的正向力量。

台新金控為感謝員工及周遭里民共襄盛舉,還特別準備台北台新戰神籃球隊周邊紀念品及限量紅包袋,贈送給捐血的民眾。此次活動也採線上預約分流的方式,讓熱心捐血的同仁可省下排隊時間,也降低群聚風險。

更值得一提的是,台新金控為延續熱中公益的心,2月2日也接續在台新內湖大樓舉辦第二場「挽袖捐熱血」活動,後續中南部據點也將接力辦理,讓愛不停歇。用實際捐血活動響應社會公益,鼓勵同仁養成定期捐血助人的好習慣,挽袖捐血傳愛他人,讓自己的生命更有意義,未來也將持續舉辦並推廣公益捐血行動,善盡企業社會責任,回饋社會,並帶來正向影響力。

台新長期推動企業永續,致力於打造平等、多元的幸福職場環境,並持續優化職場體驗,透過個人目標管理與個人發展計畫,輔以完整的教育訓練機制、鼓勵輪調歷練等方式,打造完善個人職涯發展機制。

台新金控在2023年首度參與彭博性別平等指數評選即納入性別平等指數成分股,更連續六年獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》的「亞洲最佳企業雇主獎」,顯示台新在人力資源領域全方位且持續的投入,未來將繼續積極與員工溝通,希冀更貼近員工期待,打造最佳雇主品牌。

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