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每年六月畢業季，是各大金融業進攻校園、大搶社會新鮮人的時機，其中又以MA（儲備幹部）最搶手，各金融業不惜祭出年薪百萬元、擘劃職涯願景獵人頭。惟據金融業調查，MA其實報到率很低、離職率卻很高。年薪百萬保底的MA，為何等嘸人？就算來了一批，為何卻又很快陣亡？這些MA都跑去哪裡了？
MA又稱為儲備幹部或儲備主管（Management Associate），金融業以較高待遇和發展機會，精挑細選出雖缺乏實務經驗，但擁有高度潛力的菁英，再透過系統化的輪調、專案任務等學習，儲備未來的管理人才。
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