金控犀利 年終四個月起跳 第一、華南、兆豐金也很豐厚

農曆春節即將到來，去年金控業獲利繳出漂亮成績單，員工年終獎金成為市場關注焦點，目前已對外公布的，都在四個月起跳，平均介於四個月至七個月，尤其金控雙雄果然沒讓員工失望，獲利王富邦金（2881）員工年終獎金中位數達7.75個月，最高甚至可以領20個月，最讓人羨慕。

蔡明興先前在謝年會中提到，富邦金年終及薪資根據績效調整，今年年終中位數為7.75個月，最高來到20個月，發放優於去年平均六個月、最高逾十個月。

國泰金各子公司及員工間因績效與考績不同，差距會極大，若業績表現又佳，最高可上看十個月。

公股金控也不遑多讓。第一金和華南金2023年獲利亮眼，最大獲利貢獻主力的子銀行，員工將有一筆豐厚年終過好年。據初步調查，華南銀2024年發放的年終獎金可望達6.5至七個月，一銀更直接喊出超過七個月，數十萬員工都有豐厚年終過好年。

公股獲利王兆豐金2023年獲利創新高，兆豐金本身的年終獎金因為制度設計，因此仍將維持4.6個月水準，兆豐金旗下兆豐銀行則是因為有超盈餘獎金，再加上員工酬勞，合計預估年終績效獎金將達九個月以上的新高水準。2022年兆豐銀的年終績效獎金合計有約8.3個月，2023年因獲利成長亮麗，並且超額達成預算目標，全年稅前盈餘達到354億元，超額達成盈餘目標逾三成，因此根據獎金計算慣例，兆豐銀年終績效獎金應可達九個月以上。

合庫金控旗下合庫銀行每年年終獎金主要由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等項目所組成，各項獎金將將在財報及各獎金得核發月數於3月董事會通過後，預計於4至6月間發放；另合庫上年度年終獎金包含員工酬勞為7.061個月，2023年將依獲利達成預算目標情形及合庫銀行員工經營績效獎金規定核發，績效達標，員工可領到4.6個月（含考核一個月），另加員工酬勞。

台新金控指出，年終獎金的發放主要依據各公司獲利情形進行規劃，預估今年獎金月數將略優於去年，整體平均約六至七個月水準，並依個人表現進行獎金分配差異，公司獲利成長且績效卓越同仁之年終獎金月數將超過12個月以上。

中信金控指出，年終獎金依照今年業務表現及個人績效等情況衡量。國票金控部分，由於績效比去年好，市場推估年終數字肯定比前一年度好。

開發金控則是表示，公司年終獎金發放政策綜合考量各種因素，包括績效表現、工作職掌與職等、並參考同業市場水準等，目前尚未定。元大金控則是對於年終獎金問題表示不予評論。

玉山金今年獲利創新高，根據玉山自結獲利顯示，稅後純益年增38%，不過針對年終發放方面，玉山金表示無法透露。事實上，玉山金去年也未對外公布年終發放狀況，不過外界預期今年年終發放將優於去年同期。

至於新光金過往都會依照員工績效、職務及各子公司不同性質，來發放年終獎金，今年也將對公司全年度獲利狀況，營運績效表現，同時也會參考市場核發水準，將以能夠達到留才與激勵人員為主要考量。（記者陳美君、夏淑賢、李秉豪、戴玉翔、楊筱筠、廖珮君）