TCSA台灣企業永續獎 元大金控集團獲11獎

作為陪伴客戶成長的信任品牌，元大金控（2885）關注國內外永續趨勢，全力推動集團「永續發展策略藍圖」，滾動式調整各項永續績效指標，屢獲國內外專業機構高度讚揚，元大金控與旗下子公司元大銀行、元大投信、元大期貨今年榮獲2023第16屆TCSA台灣企業永續獎11項大獎，樹立永續典範。

元大金控長期推動環境、社會、公司治理（ESG）正向發展，提出「淨零碳排」、「永續金融」及「人才培育」三項永續承諾，不僅獲得「台灣100大永續典範企業獎」、「金融及保險業永續報告書白金獎」兩大獎肯定，重視人權、支持性別平等、打造友善健康職場等舉措也一舉拿下「職場福祉領袖獎」。

在深耕金融業務發展與創造利潤的同時，元大金控從董事會成員到員工均發自內心投入永續作為，積極與國際準則接軌，包括連續5年位居碳揭露專案（CDP）「領導等級」、通過科學基礎減碳目標（SBT）驗證、在證交所公司治理評鑑排名前5%等，更獲金管會邀請擔任「永續金融先行者聯盟」創始成員，至今已連續4年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜。

元大銀行透過科學化及系統化方式降低自身碳排量的同時，提供客戶低碳金融商品，例如元大行動銀行APP通過碳中和雙驗證，為全國首創數位金融零碳APP，「鑽金碳吉」個人碳帳戶則將抽象的減碳克數轉換為實際的減碳效益，截至今年9月底，共節省1.9億張A4紙張，堆疊高度等同約528座台北101大樓，共減少約4,068噸碳排放，相當於替地球保護40萬棵樹，獲「氣候領袖獎」及「創意溝通領袖獎」。

從投資ESG產品到邁向ESG投資，進而推動企業及投資人對ESG議題重視及落實，元大投信發揮投資影響力促進企業永續發展，2019年推出元大臺灣ESG永續ETF（00850），涵蓋三大ESG面向，更打破傳統議合形式，採以投信、被投資企業及指數公司等三方盡職治理會議方式，降低ESG投資風險，創造投資人、企業、資產管理公司及社會共贏局面，獲「創新成長領袖獎」、「人才溝通領袖獎」及「創意溝通領袖獎」。

元大期貨（6023）在動盪的國際經濟環境中，以穩健踏實的經營態度強化各項經營管理指標及擴大業務成長動能，同時深信兩性平等是實現企業長期成功和社會進步的關鍵，積極推動性別平等與多元化領導，同仁們的男女比例接近一比一，更連續9年在證交所辦理的公司治理評鑑當中排名前5%，榮獲「永續報告書銀獎」、「人才發展領袖獎」及「性別平等領袖獎」3大獎肯定，未來將持續實踐永續經營目標。

TCSA台灣企業永續獎已走入第16個年頭，包含產官學界在內，今年共526家報名參獎，較去年成長24%，顯示永續熱潮不減；元大金控集團從倡議到實踐，戮力引領產業與社會邁向永續，打造綠色金融生態圈，攜手所有利害關係人共創永續影響力價值，朝成為「國際永續標竿企業」目標邁進。