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中國人壽在永續發展上的長期貢獻，持續獲得「TCSA台灣企業永續獎」肯定。2023年中壽共獲得六項大獎，並蟬聯「永續綜合績效-台灣百大永續典範企業獎」與「永續報告獎-金融及保險業組白金獎」，連續第九年獲得永續報告書獎項，在「永續單項績效獎」評比中，更榮獲「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「資訊安全領袖獎」以及「創新成長領袖獎」等四項大獎。
中壽總經理黃淑芬表示，中壽深耕保險服務已60年，以成為「最值得推薦與信賴的壽險公司」為願景，在永續治理架構下，穩健經營管理、精進保險服務，擴大安定社會的保障力量，今年再獲台灣百大永續典範企業獎殊榮，展現在公司治理、氣候行動以及深化社會共融等面向的卓越成果。
中壽今年度永續報告書進一步以專欄形式說明氣候變遷因應作為與永續環境願景，並擴大情境分析應用的場景及對象，完整揭露自身以及上下游資源可能受到氣候風險的財務影響，再次獲頒「永續報告書獎」最高等級白金獎。
中壽發展跨族群、跨世代的夥伴型公益，連結非營利組織、企業內部員工及客戶，為弱勢者建立自立支持系統，使受助者能轉變為價值創造者，以實現社經生存平等與金融平權，從而獲頒「社會共融領袖獎」。持續推動人才培育及數位轉型能力，以員工職涯及人才培訓與留任、員工職場成就感、組織勞資關係、參與社會人才培育為四大主軸，深化多元領導力培訓，加強建構整體數位職能，榮獲「人才發展領袖獎」肯定。
中壽持續提升資訊安全機制，優化異地備援中心，獲頒「資訊安全領袖獎」，顯示中壽在確保資訊安全上不遺餘力。
中壽推出業界首創智能商品對練系統，同時接軌數位轉型策略，獲得評審青睞，頒發「創新成長領袖獎」。
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