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台中銀行（2812）昨（2）日宣布，本月起新進行員起薪全面調升12%，達3.6萬元，再加上部分現職行員表現優異也一併調薪，使得本月台中銀有超過四成、1,200多名員工適用加薪，這也是台中銀繼今年5月全面調薪後，又一大規模調薪舉動，以利台中銀衝刺業務及對抗同業挖角，激勵與留住人才。
據了解，台中銀行此次調薪，尤其對新進行員大幅加薪，從3.2萬元拉高到3.6萬元，主要出於台中銀總經理賈德威的建議，而台中銀董事長王貴鋒一向重視培養人才與員工福利，上任董座以來幾度加薪、加碼年終獎金，王貴鋒都相當大方，因此考量台中銀近年來獲利績效逐年穩健成長，以及金融同業挖角的競爭壓力，所以決定大手筆加薪。
台中銀指出，加薪調整不包含固定的午餐津貼每月2,400元，加薪後再加上台中銀優於業界水準的員工持股信託制度，讓台中銀員工薪酬水準相較同業並不遜色。
台中銀高層主管指出，台中銀今年6月、8月辦理新進行員召募，合計有超過170人報到，這些新進行員都在10月起全面加薪12%，而再加上現職行員績優者加薪，因此合計本波共有1,200人調高薪資，占了台中銀總員工數2,800多人的四成多。
台中銀表示，5月全行已經全員調薪一波，10月再次結構性調薪，除了新進行員全部調高起薪，也參考歷年升等調薪幅度，調高部分績優現職員工薪資，凸顯台中銀留住優秀人才的誠意。
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