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星展合併花旗之後出現勞資糾紛，全國金融業公會聯合總會（全金聯）對於合併之後員工超時工作提出檢舉，星展工會新任理事長廖重一指出，合併至今已過兩周，分行系統改善有限、客戶資訊誤植甚多、員工反映問題得不到解決，使得第一線主管與員工承受客戶極大壓力；星展銀行回應，會加快增聘員工的速度，也會和工會加強溝通。
星展銀行於日前正式併購花旗集團的消金業務後，成為台灣最大外商銀行，原花旗員工留任比重達八成，加上星展銀行員工，總數近5,000人，為確保合併後員工及客戶的權益，星展銀行員工在全金聯協助之下，昨天成立星展銀行企業工會（星展工會）。
廖重一表示，合併之後，星展銀行應儘速優化系統、加強員工教育訓練、儘速補足人力缺口、核實客戶正確資訊等，以避免業務人員銷售時因客戶資訊錯置而產生法規上的風險。
另外，星展銀行許多員工皆有超時加班至深夜的情況，星展工會呼籲公司應立即停止違法超時加班，遵守相關勞動法規，也期盼主管機關重視。
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