退休金不夠用？富邦人壽攜手合作金庫 首賣台幣利變終身保險

勞動部統計，2022年有98萬多名勞工參加勞退金自提，比前一年增幅18%，顯見有越來越多的勞工朋友重視老年退休生活保障。然而，生活在萬物齊漲，薪水難漲的時代，如果擔心退休金不夠用，除了自提勞退金，富邦人壽建議退休準備要「提好提滿」，近日推出台幣計價「富邦人壽合利富貴利率變動型終身保險」，具有壽險保障、有機會創造雙金流、資產累積三大功能，在合作金庫首賣，協助客戶建構長命富貴的樂退生活。

退休規劃需長期努力，民眾透過自提退休金，減稅又能加快退休儲蓄，與五月熱門的報稅有關嗎？根據勞動部公告資料，自提勞退金有三大好處：

(1)稅賦優惠，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。

(2)保證收益，自願提繳金額可每年參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障。

(3)儲蓄習慣，累積更多個人退休金專戶的本金，強化退休生活保障。

由以上得知，勞退自提不僅保障勞工的老年生活，對高所得者所節省的稅額也越高，不過有三項必須留意，每月薪資自提上限僅6%、年滿60歲才能提領，以及帳戶金額非終身領。　　

富邦人壽表示，生活在「高通膨+高齡化」雙高時代，提領勞退金前如果因工作中斷、意外、疾病，或是提領後活太久，都可能面對生活費不夠用的財務風險、醫療費不足的健康風險，以及長期看護需求的照護風險。

為解決以上的長壽風險，富邦人壽攜手合作金庫推出台幣計價利變保單「合利富貴」，吸引客戶購買主要有三大原因：

(1)2年繳費，輕鬆規劃，能滿足短、中及長期規劃需求，無論是退休規劃或資產傳承，都能靈活進行資產配置。

(2)2筆金流，有機會領取，屆滿第1保單年度起終身領取生存保險金，第7保單年度起有機會享有參與市場的增值回饋分享金轉現金給付。

(3)資產累積，穩健遞增，享壽險保障至屆滿110歲，穩定累積資金。

以50歲的富先生投保「合利富貴」保額65萬元為例，繳費2年，保費折扣後實繳年繳保險費為新台幣521,321元，假設宣告利率各年度皆為2.25%，增值回饋分享金第7年起選擇現金給付。

富先生在第1～6保單年度有機會可領回生存保險金(含增額繳清保險金額之生存保險金)9,414元～20,034元，第7～40保單年度有機會領回生存保險金與增值回饋分享金20,008元～20,732元，有機會享雙金流穩定遞增，倘若富先生長壽到保險年齡屆滿110歲仍生存，還可領回祝壽保險金1,066,000元，為自己和家人的生活預做先做好規劃，樂享長命富貴的人生。

合作金庫銀行擁有270家分行，為國內分行家數最多的銀行，客群廣泛，涵蓋0歲~78歲。此次合作金庫與富邦人壽以首賣方式合作推出「合利富貴」，具有穩定現金流特色，可協助客戶提早做好全方位退休準備，讓退休生活無虞，享受樂活人生。