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新光金:董事候選人專業、多元

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經濟日報 記者夏淑賢、陳佩嘉/台北報導

對於新光金(2888)大股東洪士琪指稱,新光金董事會提出的名單中,有十位創辦人吳東進親屬、現任或舊任部屬,看不出改革的氣象與決心,並且質疑公司治理成效不彰。新光金表示,對於公司治理改善,日前推出的名單,已做了說明。

根據新光金上月25日董事會通過董事候選人名單共15席,包含一般董事12席、獨立董事三席,新光金強調,為積極接軌國際永續發展趨勢及落實國內公司治理精神,董事由產官學者及專業經理人組成,女性董事由一位增加為四位,專業董事自然人席次由二位增加為三位。

新光金董事會此次提名的12席一般董事候選人名單中,有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東,新增的有新光金控總經理吳欣儒,新光三越副總經理賴慧敏,中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士,中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼,新光金創投董事長兼總經理鄭詩議,鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培,中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏,元富證券董事邱立權,新光銀行董事蘇哲生。

三席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明,新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁,金管會保險局前局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。

新光金控表示,此次董事會所提候選人兼具專業與多元,並有三大特色,第一、為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需,董事成員有具備法律、財務、科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理等專業領域技能及素養的產官學界人士。

第二、為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境,由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事,更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行;第三、為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢,女性董事由一位增加為四位,希望透過女性董事參與決策,帶來正面影響力。

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