中鋼連11年調薪、榮剛也加薪4%！沉寂已久的「鋼鐵人」，真要迎春燕了？

文／郭逸

「鋼鐵人」捎來產業好消息！台灣鋼鐵龍頭中鋼（2002）去年加薪3.5%，已經是連續第11年調薪，不僅激勵員工士氣，更象徵著中鋼營運逆風前行，尤其面對新冠肺炎疫情，全球鋼市落底，中鋼還能繳出不錯的營收成績，對2024年的展望也相對樂觀；不僅中鋼，特殊鋼廠榮剛（5009）日前也宣佈加薪4%，其他同業也有意跟進，沉寂已久的鋼鐵市場，真的要迎來春燕了嗎？

「明年（2024年）一定會比今年（2023年）好很多。」中鋼（2002）董事長翁朝棟在去年12月的法說會中，如此樂觀說道。沉寂已久的鋼鐵市場，真能在即將春暖花開之際，迎接春燕了嗎？

鋼鐵盤價拉高，中鋼去年就先調薪3.5%

挺過新冠肺炎疫情的陰霾，中鋼的盤價確實開始「回春」，2月16日開出的3月內銷盤價，預期鋼鐵產業補庫需求將和緩釋出，月盤產品開出平高盤，熱軋、冷軋等大宗底材每公噸都上漲300元，中鋼還樂觀表示，期盼與下游產業共迎龍年初始鋼市「吉龍舞春」的好兆頭。

這樣的好彩頭也反應在鋼鐵廠的員工薪水，中鋼去年就調薪3.5%，也是連續第11年調薪，近6年幅度更多在3％以上，若以6年前新進員工薪資3萬元計算，現在薪水已增加到3萬6803元。

至於今年調薪幅度，將考量市場薪資動態、營運展望和經營績效等因素綜合考量，進行勞資協商後，依程序提報董事會核議。

而中鋼當時的調薪消息一出，據悉中鴻（2014）、中鋼構（2013）、中龍等相關企業可能都會跟進，同時激勵其他鋼鐵同業，新光鋼董事長粟明德就說，公司有自己的規劃，會以提高績效獎金及各種福利為主。

不僅老牌鋼鐵廠傳來加薪的好消息，特殊鋼主力廠榮剛（5009）才剛過完農曆新年，旋即宣布2024年再調薪4%，已是連續三年調薪。榮剛董事長王炯棻表示，受惠全球軍工產業蓬勃發展，榮剛在手訂單量超過80億元，上半年營運可望「月來月好」，將持續與員工共享經營成果。

營運低谷已過，鋼鐵後市可期

把加薪這件事當作指標，或許可推斷，鋼鐵市場的春燕真的飛來了！

翁朝棟在2月16日開工致詞時提到，過去一年受到國際通膨與升息、烏俄戰爭、以哈衝突、中國經濟疲軟及地緣政治風險等影響，台灣2023年經濟成長率約1.4%，為近14年來新低，與疫情蔓延時相比，企業經營環境更加艱困，中鋼去年仍繳出合併營收3633億元、合併稅前淨利達45.98億元的成績，相當可貴。

展望全球經濟發展，翁朝棟指出，根據世界鋼鐵協會（worldsteel）統計資料，全球鋼鐵供給持續收縮，預估今年鋼鐵需求量18.49億公噸，較去年成長1.9%，加上全球GDP、台灣GDP成長率都會上修，所以整體大環境處於緩慢復甦階段，但營運低谷已過。

當然，鋼鐵市場還是有許多不確定變數及挑戰，翁朝棟說，中鋼除了朝「智慧精緻鋼廠」的目標邁進，也擁抱AI新科技，降低生產成本並提高生產效率。

中鋼業務副總經理陳銘源則分析，若美國聯準會（Fed）確定降息，預估鋼鐵需求會進一步湧現，而中國鋼鐵產業落實平控政策（全年產量不能高於前一年度），供給面相對穩定，如果中國外銷量控制在目前水準或降低，在降息跟補庫存效應下，就能帶動鋼市趨勢向上，「整體來看，今年營運可望優於去年。」

鋼鐵需求提升，法人樂觀看待

法人認為鋼市需求復甦趨勢不變，除了中國積極祭出政策，刺激房市、汽車、家電等用鋼產業，歐美升息循環也進入尾聲，相關製造業的鋼鐵需求會隨著總體經濟雜音緩解而開始復甦，還有新興國家基礎建設與內需暢旺，鋼市後勢可期。

除了中鋼、中鴻等老牌鋼鐵廠，法人認為部分特殊鋼材供應廠商在產品組合上具有優勢，例如榮剛，重點產品做出差異化，航太、軍工等產業都有高度需求，附加價值高，對市場上的鋼價起伏敏感度低，自行創造利基，前景看旺。

龍頭廠中鋼帶頭激發鋼市盛況，許多鋼廠用加薪、增加福利激勵員工，「鋼鐵人」在2024年真能有一番作為？市場高度關注。

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