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基本工資連八漲，明年基本工資月薪將調升至2,7470元、時薪為183元，調幅為4.05%；這也讓以加盟為主的四大超商和部分超市，人事成本將再飆升，因此增加智能化設備、優化門市工作勢在必行。
有加盟主計算，台灣四大超商家數截至今年上半年為1.32萬家，以店舖的薪資結構，有高達六成至六成五為計時人員，以本次調幅為4%來計算，影響幅度約2.4%；再以費用來看，人事成本就占五成至六成，影響店舖幅度約1.2%。
如果四大超商年營收約2,920億元計算，一天24小時又有輪班制，人事成本增加達35億元。
超商龍頭統一超（2912）表示，因應政策變化，配合政府通過基本薪資調漲依法辦理，近年旗下7-ELEVEN也協助門市導入省力化工具，像是增加智能化設備、優化門市工作流程等減少勞務負擔勢在必行。
全家指出，配合政府法規，將與加盟主一同做大營收、開源節流；開源部分會透過鮮食商品差異化、OMO數位渠道創新服務來帶動業績成長，提升加盟主收入；同時透過智能設備降低店員勞務、提高效率，並透過節電設備導入等降低店舖經營成本。
三商家購旗下美廉社近年來開放加盟，對於基本薪資調整與工讀時薪調整，三商家購指出，今年就已將基本工資，從原本2.64萬調整成2.8萬，所以對於明年基本工資調整為2.747萬的影響不大。
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