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IDM 大廠德州儀器（TI）今日受邀參與2023 SEMICON半導體女力座談會。半導體行銷與應用業務總監潘先俐於會中就「培育新一代女性半導體關鍵人才」議題分享觀點，並進一步闡述TI的多元包容文化如何鼓勵同仁找到自我熱情並勇於追求心之所向。
TI全力打造一個多元的職場，堅信多元的背景和觀點能使產品更具創新力並使公司更加茁壯。TI的企業願景旨在透過半導體讓電子產品變得更加普及，進而創造一個更美好的世界。TI期待吸引與企業價值有共感且能積極實踐的同仁，藉以進一步實現公司願景。
為促進多元包容的工作環境，TI設立了TI Diversity Network（TIDN），該組織為15個由員工主導的員工資源團體所組成，其中也包含女性員工資源團體（Women's Employee Network，WEN）。TIDN藉由開放的對話、培訓、志工服務等方式強化同仁歸屬感，有益於公司更加茁壯、建立良好企業文化，驅動個人職涯發展並為社區做出貢獻。
德州儀器半導體行銷與應用業務總監潘先俐表示：「在德州儀器，每一個人都是造局者，無論性別、年齡或種族差異，皆擁有相同機會在職場中實現個人價值並為公司成功與產業變革做出貢獻。」
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