比麻省理工還難考！大量印度IIT畢業生來台當工程師：我願意繼續待10年

2020年，台灣的電機與電子工程博士比10年前少了4成，直接影響半導體產業的競爭力。陽明交大國際半導體學院院長張翼早已預測到此一現象，10年來積極延攬外國高階人才。如今，陽明交大的理工博士有50%來自印度。

2018年，前科技部長陳良基呼籲：「台灣正面臨理工博士消失的危機。」相比2008年，高科技領域的博士生少了45%。

5年之後，博士生沒有增加，反而愈發稀少。根據教育部統計處的資料，攻讀「電機與電子工程」博士的學生，由2011年的3,538人，降低至2021年的2,177人，足足少4成。

電機電子人才是半導體產業的生力軍。博士生的減少，直接衝擊護國群山的競爭力。

究其原因，部分是2008年政府推出的「研發替代役」政策，使得碩士生退伍之後，直接進入職場；另外，則是博士生要多讀5、6年書，畢業薪資卻沒有大幅領先。

2010年，一些大學開始招不到博士生，陽明交大國際半導體學院院長張翼便警覺「台灣人才一定會不夠，」延攬外籍生勢在必行，「印度是最理想的對象。」

「每個國家屬性不太一樣，教育資源也有限，收外籍生要有策略！」比如東南亞國家也有許多人才，卻偏向商業領域，難以填補理工博士的空缺。

半導體主流科系博士生，40%是印度人

然而，印度專出理工人才，只要看過電影《三個傻瓜》的人，都略有所聞；每年畢業季，Google、微軟等高科技龍頭都會專程去名校IIT（印度理工學院）搶人。要請他們來台，談何容易？

「印度理工學院各分校的校長，連台灣駐印度的官員都見不到！」張翼笑道。

所幸，他是國際電機電子工程師學會（IEEE，Institute of Electrical and Electronics Engineers）的委員，同為委員的友人岩井洋（Hiroshi Iwai）願意從中搭橋穿線。

「能做起來，剛好是天時地利人和都有啦。」所謂天時，是交大高層的全力支持，因為前交大校長張懋中、張俊彥，都是半導體領域的國際級大師。「張俊彥博士都已經80幾歲了，還跟我到印度去遊說。」

地利是台灣半導體產業足夠強，且印度沒有世界知名的半導體公司，相關科系的學生畢業了，也無處可去。「台積電、聯發科的幾位副總，跟我一起去印度。」對方看見了，所有教授都跑出來歡迎。

為台灣引入外籍人才，最困難的一關還是政府。張翼解釋，印度學生來台，要一筆額外經費，但教育資源必須公平，不可能只給交大一家，能吸引頂尖關鍵人才，才有爭取籌碼。

「就向高教司司長下軍令狀啊，我從印度理工學院前4名的分校，找50位學生來念博士。」達標了，政府就給錢。

110學年度（2021年），來台攻讀碩博士的印度籍學生，陽明交大居冠，共191位；就讀於國際半導體學院的94位博士生，47位是外籍，其中38位來自印度。換言之，印度人約占總博士生的4成。

留住胃就能留下人！成立台灣第一家印度餐廳

當然，台灣有頂尖的半導體公司，美國也有，且在博士生津貼等條件上，給的實在多太多了。

台積電奈米材料中心主任工程師Ramesh Kimar Kakkerla指出，相比其他國家，台灣給的助學金少了很多且缺乏印度飲食文化與同鄉社群，其次則是英文溝通。「算是台灣吸引博士生人才，唯二的劣勢。」

錢不夠、同鄉少，陽明交大想辦法用「心」黏住人。

「Edward（張翼）博士愛印度人，」Ramesh舉例，曾有一位印度學生要辦簽證，但戶頭存款不夠，結果一向張翼尋求協助，不到5分鐘錢就匯過來了，「博士工作再忙，都願意挪出時間給我們。」

台灣條件比不上歐美，「想留下學生，就得先抓住老師！」張翼的成果是，今年陽明交大跟印度理工學院有18個共同研究計畫，目的就是讓雙方教授更緊密。「我們做這個，就是希望他們留在台灣。」

想留下這群博士生，印度理工學院的校長講得也超簡單：要讓他們吃飽。所以，陽明交大成立台灣第一間印度學生（員工）餐廳，誠懇地用家鄉的濃情滋味將人留得更久。

10年前， Ramesh剛來台灣的時候，還沒什麼印度餐廳。印度料理的辣、鹹、甜都很鮮明，不像台灣口味偏中庸，「每當我想吃印度菜，就會去學生餐廳。」

除了獎學金外，community（社區）則是另一個留才關鍵。

「美國有唐人街、日本町、小印度，台灣什麼都沒有。」

張翼回想，很多台灣科技公司會派人去印度，但員工不到1年就陣亡了，因為在那邊沒朋友。「學校可以作為企業的緩衝，因為學長姐本來就會照顧新人。」

Ramesh的感受則是，「一開始只有10幾個印度同學，現在每年都來60、70人。」10年前，在台印度人是不過節的，因為沒人一起慶祝；現在，他們都有固定的家庭日，一起做印度菜、籌備節目，「愈來愈多印度人，把台灣作為讀博士的目的地。」

多年累積下來，如今在新竹園區附近就讀、工作的印度人，粗估有5、600人。光在陽明交大念書的學生就將近三分之一。

印度人離台的主因：被迫沈默

另一個台灣的弱勢則是英文。Ramesh表示，不論是台積電、陽明交大或是一般台灣人，英文程度都比以前好很多，但還是有進步空間。

舉例來說，在一些學校，教授上課還是用中文講義，「我有一位博士生朋友，他在meeting的時候，教授還是習慣用中文。」

然而，印度人好討論、愛爭辯，連諾貝爾經濟學獎沈恩（Amartya Sen）都在其著作《愛思辨的印度人》中批注：

死亡不可怕，可怕的是死後不得辯論。

博士生的meeting，本來應該是一個以爭辯為核心的場合，但愛好辯論的印度人卻無話可說，因為同學都用中文。在這種情況下，怎能期待他們有歸屬感、願意留下？

不要說學校了，「連台灣一些頂尖的半導體公司，都曾要求入職的印度人要會中文。」

然而，願意學中文的印度人其實很少，「他們人對自己的文化很自豪，」張翼直言，畢竟印度文化確實淵遠流長。

Ramesh畢業於印度最好的學校：印度理工學院孟買分校（IITB，Indian Institutes of Technology Bombay）。會選擇來台灣發展，是因為他的專業是材料工程，想進半導體工作，而台積電世界第一。

他的妻子一樣畢業於IITB，現在也任職於台積電。「台積電來交大徵才，接待的主管會說印度話。」台積電目前有120餘位印度人，其中不乏高階主管，「我完全不擔心自己在台積電的職涯發展。」

對於他們夫婦來說，台灣最大的好處就是安全，尤其是來台之後，兩個孩子接連出生，這就變成很大的誘因。

「我在這裡10年了，我還願意繼續待10年。」相比2012年，陽明交大的印度人變多了，新竹也開了許多印度餐廳，「在台灣從沒遇過會令我生氣的事，一切都愈變愈好。」

真的要雞蛋裡面挑骨頭，就是全台灣只有一座印度教的寺廟，還是在台北。「如果公司能蓋一座，對於印度人來說，台灣可能就是天堂了吧？」Ramesh俏皮地許願未來。

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