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裕隆集團執行長嚴陳莉蓮以裕融企業（9941） 董事長入選為《哈佛商業評論》(Harvard Business Review，HBR) 評比的「台灣最佳女性 CEO 前 30 強」，此為其第 2 度獲頒該獎項。
適逢集團成立70周年，旗下汽車、金融水平、營建、紡織等事業體，在嚴陳莉蓮的指揮統御之下，透過扎實營運成果對外展示出其多面向、多領域的創新領導管理能力。
籃球國手出身的裕隆集團執行長嚴陳莉蓮自 2018 年接掌集團事業後，便以其明快的治軍風格推動集團務實轉型。喜歡以籃球運動精神作為企業經營管理比喻的嚴陳莉蓮，在集團多品牌、多層次的市場戰略與布局策略下，藉由旗下各事業分進合擊，短短兩年內即讓裕隆集團轉虧為盈。2019年，嚴陳莉蓮接任裕融董事長後，其任內裕融市值淨成長557.4億元，總股東報酬率高達 153%，平均稅後盈餘 (EPS) 更達 11 元之譜。高度成長的經營績效與ESG永續發展，使其成為集團主要的成長動能與綠色轉型引擎。
裕融從事汽車分期業務，旗下尚有租賃、綠色能源及移動服務事業子公司，7月初自結公布累計2023年上半年合併營收201.6億元，年增16.3%為同期新高；稅前利益47.2億元(年增10.6），稅後盈餘36.3億元(年增16.7），累計每股盈餘達6.27元，較去年同期成長1.13元(以盈轉後普通股股本54.82億元計算)，整體營運績效展現高效成長。
企業成長之餘，嚴陳莉蓮也帶領集團長期關注ESG社會永續的共同任務，自「人、車、生活」理念發想社會價值，自2019年起即透過裕融以FaaS(Financing as a Service)概念推動「幸福輪轉手」深入南迴偏鄉，透過「捐服務代替捐車」的MaaS永續交通模式接送偏鄉就醫不便的弱勢民眾持續至今。
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