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「2023亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單昨（20）日出爐，亞洲水泥今年超越過去成績，拿下大滿貫，獲頒最大獎「亞洲最佳雇主獎」外，更奪得「多元共融獎」、「數位轉型獎」、「最佳關懷獎」。亞泥總經理李坤炎表示，連續三年獲獎，不僅是所有亞泥（1102）人的光榮印記，更是對亞泥公司文化的肯定，未來會持續建構積極、靈活、友善職場環境，共同迎接新時代的挑戰和機遇。
「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一，由知名人力資源雜誌《HR Asia》舉辦，今年主題著重在多元與包容。亞泥強調，公司塑造開放和包容的工作環境，員工不因種族、階級、語言、宗教、國籍而有差別待遇；以原住民族群為例，在台灣僅占總人口2.5%，但在亞泥占全體員工的20%，顯現亞泥尊重職場平權。
亞泥不遺餘力打造幸福職場，提供優越的薪酬福利，包括高於同業水準的起薪、完整的晉升制度；並依據員工績效表現、公司整體獲利、或為鼓勵節能而設立不同項目的獎金制度。
福利方面，亞泥通盤考量同仁日常需求，設置子女出生和教育獎助學金、實施「員工信託持股」長達25年，並有其他傷病保險等福利，加上員工協助方案、旅遊補助、各類社團贊助，讓所有亞泥人感受公司永遠是堅強後盾。
亞泥以「投資員工健康，就是企業最大獲利」為理念，辦理優於法規的免費體檢、舉辦各種體適能活動、急救訓練及健康講座，邀請專職醫護人員定期進駐，給予專業建議和諮詢服務，這些貼心措施，讓亞泥今年初獲得國民健康署肯定，獲頒「健康促進標章」。
亞泥不拘泥於傳統產業窠臼，積極進行數位轉型，從工安現場管理、採礦技術精進、原料品質篩選到水泥產品發貨，持續不斷應用數位化和智慧製造，成為水泥業智慧工廠前段班；而人才招聘、培養和留用的流程中，引進數位科技提升效率。
亞泥承諾持續投資人工智慧（AI）、落實人才培育，引領水泥業研發創新，推動發展轉型。
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