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基於ESG、永續經營趨勢，各界愈來愈注重企業是否合理給予員工薪酬，亦可作為上班族求職參考。證交所今(3)日發布2022年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資，前十強中有兩家航運公司，其他八家均為電子公司，聯發科（2454）、瑞鼎（3592）兩家公司薪資在伯仲之間，聯發科以486.7萬元小勝瑞鼎的486.6萬元，拿下冠軍寶座；至於「護國神山」台積電（2330）非主管員工薪資為316.7萬元，排名第七，不過，總發放金額1,901.9億元高居上市公司之冠。
第三名是長榮（2603）457.5萬元、第四名聯詠（3034）395.9萬元、第五名瑞昱（2379）383.9萬元，第六至第十名依序為矽創（8016）364.1萬元，台積電316.7萬元、天鈺（4961）295.8萬元、陽明（2609）295.7萬元、晶相光（3530）277.7萬元。
聯發科2022年非主管員工平均薪資486.7萬元，低於前一年的515萬元，聯發科解釋，整體獎酬機制配合公司整體營運目標，並依據同仁所擔任職務及個人績效表現訂定而成。非擔任主管職務之全時員工薪資平均數較前一年度減少，但公司投入於員工薪資費用523.47億元，仍較前一年度有大幅增加。
而鴻海（2317）去年非主管員工平均薪資253.8萬元，略低於前年的255.8萬元。鴻海表示，2021年因疫情影響，原規劃之員工福利活動無法辦理，故將原預算另行規劃「福利專案」轉為點數(如電商平台點數等)發放並列計員工「福利所得」，若2021年扣除此福利專案點數，2022年員工薪資平均數並未較2021年減少。
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