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企業傳承/完全交棒!盤點功成身退的產業大老們 一窺明基友達、富采、緯穎等企業未來布局

企業傳承接班。報系資料庫
企業傳承接班。報系資料庫

本文共2131字

經濟日報 新聞部編輯中心/數位編輯吳思妤整理

大企業的高階主管人事異動是公司經營重要的一環,往往代表著產業的布局規畫。經濟日報為您盤點功成身退的產業大老,一窺明基友達集團、富采、緯穎、英業達、泰金-KY以及儒鴻的未來動向。

明基友達集團

李焜耀退出友達、佳世達董事會

明基友達集團創辦人李焜耀。 本報系資料庫
明基友達集團創辦人李焜耀。 本報系資料庫

明基友達集團創辦人李焜耀,繼去年退出面板大廠友達(2409)董事會後,今年再退出佳世達(2352)董事會,完全交棒。

自從李焜耀淡出第一線經營後,逐漸分成以明基佳世達集團為首的品牌、代工業務,以及面板製造為主的友達集團。佳世達由陳其宏領軍,透過打造「集團大艦隊」,以及近年持續擴大高附加價值事業,帶動去年營收創下新高。而友達則由彭双浪領軍,展開「雙軸轉型」,希望減少面板景氣波動循環對營運的影響。

李焜耀2022年退出友達董事會後,已完全放手交由彭双浪主導。彭双浪今年3月起卸下友達執行長重擔,交棒總經理柯富仁,改兼任友達集團策略長並且出任富采董事長。彭双浪表示,卸執行長職務後,可以有更多時間思考集團長遠發展方向與布局策略。(延伸閱讀:李焜耀退出佳世達董事會

富采控股

李秉傑卸任董事長 由彭双浪接任

富采前董事長李秉傑。本報系資料庫
富采前董事長李秉傑。本報系資料庫

富采(3714)於5月31日舉行股東會完成董事改選;經董事會決議,大股東友達董事長彭双浪接任富采董事長暨總經理,原董事長暨總經理李秉傑卸任。

富采表示,彭双浪接任董事長暨總經理一職,能夠發揮其敏銳的市場洞察力及產業鏈管理能力,帶領富采集團持續以「最佳化合物半導體投資平台」為目標,深耕「次世代顯示」、「車用」、「感測」、「特殊照明」以及「新一代化合物半導體」等應用領域。

其中,台灣供應鏈在 Micro LED 市場中具備絕對優勢,富采為供應鏈中不可或缺的重要角色,相信在 Micro LED 步入量產的關鍵時期,能夠強化整體供應鏈的整合性與緊密度,並引領公司與供應鏈夥伴更快速地邁向成功之路。(延伸閱讀:富采換帥 彭双浪任董座

緯穎科技

林憲銘卸任董事長 由洪麗甯接任

緯創董事長林憲銘。(本報系資料照)
緯創董事長林憲銘。(本報系資料照)

緯穎於5月29日舉行股東會,全面改選董事,董事長林憲銘正式卸下兵符,新董座由原副董事長暨執行長洪麗甯接任。

針對近期AI熱潮席捲全球,林憲銘強調,緯穎12年前就跨進人工智慧(AI)領域,發展至今在手專案伺服器占比超過50%,公司將持續投入資料中心IT設備的開發。在CPU/GPU上,公司也運用多家不同架構來滿足客戶的客製化需求,包括電源效率、工作負載最佳化。

林憲銘強調,公司透過世代傳承、未來發展一定會更好,而「機會是留給準備好的人」,不能只賭在單一平台上,還是需要透過業界夥伴,多元向外發展,共同培養大家的「韌性」,堅持繼續做對的事情。(延伸閱讀:緯穎改選 林憲銘卸下兵符

英業達集團

卓桐華卸任董事長 由葉力誠接任

英業達舉行股東會,卓桐華卸任董事長,由創辦人葉國一次子葉力誠接任,正式啟動世代交...
英業達舉行股東會,卓桐華卸任董事長,由創辦人葉國一次子葉力誠接任,正式啟動世代交替。記者蘇健忠/攝影

英業達(2356)舉行股東會,卓桐華卸任董事長,由創辦人葉國一次子葉力誠接任,正式啟動世代交替。卓桐華向媒體預告,今年將是英業達的「好年」,期許新團隊要多加班好好工作,「跟台積電學習。」

葉力誠受訪時表示,今年科技業的確有些不景氣,整體趨勢甚至傳出看淡的聲音,但較競爭對手而言,英業達受到的衝擊平緩許多。他認為,英業達下半年產能利用率仍將優於上半年,預估上、下半年營收比重約35:65到40:60。即便短期內PC市況仍遭逢逆風,葉力誠透露,英業達已拿下華碩旗下ROG Ally電競掌機新訂單,是集團PC布局一大突破。

展望未來,AI絕對是未來二年的趨勢,英業達前幾年伺服器營收占比僅約5%,今年可望站穩一成以上,隨著AI應用愈來愈多,英業達明年伺服器業務將年增二位數百分比。(延伸閱讀:英業達世代交替 葉力誠掌舵

泰金-KY

許大進卸任董事長 由女兒、總經理許偵容接任

泰金-KY前董事長許大進。報系資料庫
泰金-KY前董事長許大進。報系資料庫

全球家飾鑄件大廠泰金-KY(6629)於6月15日改選董事,75歲的原任董事長許大進專任董事,改由女兒、總經理許偵容接任董事長,完成二代接班。

泰金-KY表示,去年因原物料價格急速上升,造成營運業成本升高,影響部分獲利,今年透過產品價格調整,加上原物料價格可望較過去一年穩定,公司也不斷精進生產流程,且隨著下半年市況可望逐季回升,全年營運力拚與去年持平。(延伸閱讀:泰金-KY董事長許大進交棒 由女兒許偵容接任

儒鴻

董事長洪鎮海預計明年退休

儒鴻董事長洪鎮海。報系資料照
儒鴻董事長洪鎮海。報系資料照

紡織業儒鴻(1476)董事長儒鴻洪鎮海,於6月15日股東會上,正式宣布退休計畫,「我計劃做到明年6月30日,目標明年股東會董監改選後,交棒給新的經營團隊」。不過洪鎮海隨即補充,「接班是理想值,而不是絕對值,還是要董事會同意才算數。」

其實早在2015年洪鎮海就開始為交棒做準備,包括規劃內部接班梯隊及升遷制度等,更多次提及「儒鴻接班是傳賢不傳子」、「我的小孩不一定要當接班人」。去年儒鴻更增設副董事長一職,當時即傳出是為接班而做準備。

據悉,儒鴻現任副董王樹文也是下一任董座呼聲最高的人選,他由洪鎮海一路栽培,曾當過他的特助,也曾到越南廠負責新廠建置與生產,外派長達十年表現優異,從建廠規畫、建立產線到提升技術等,皆有很大貢獻,洪鎮海更是對他讚譽有加。(延伸閱讀:紡織業二代接班潮浮現

(資料來源:記者李珣瑛、黃晶琳、吳凱中、張瑞益、吳康瑋、宋健生、魏鑫陽)


續看企業傳承系列文章:

「繼承者們」的接班之路!玉山金黃男州31年前由黃永仁親自面試、英業達葉力誠「不喜歡輸的感覺」

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