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PC品牌大廠宏碁（2353）上周高層人事大地震，在人事改組後，宏碁董事長陳俊聖首度出面針對此事評論，他今（10）日表示，主要還是從公司治理角度出發，董事長、總經理最好由不同人擔任，而對於外界訝異新任總經理由簡慧祥出任，陳俊聖強調，「偉大公司才會做出來這種安排，而一般公司會讓你想像的到。」
針對宏碁人事案，陳俊聖指出，過去六年自己身兼董事長及總經理，但從公司治理的角度，兩個職位還是不同人擔任較好，所以有這人事案安排，讓簡慧祥擔任總經理。
陳俊聖望新總經理1個月內熟悉職務
陳俊聖表示，自己仍是董事長兼CEO，集團旗下子公司「小老虎」及區域負責人仍要向我負責，而簡慧祥目前仍在熟悉總經理職務，希望能在1個月內達成。
此外，宏碁增設總經理職位的想法在董事會已經有共識，而今年剛好面臨董事會改選，因此希望能在新任董事會選出前，完成這波人事改組。
至於具體未來高層權責安排，陳俊聖指出，目前先讓簡慧祥熟悉總經理職務範圍，完成後，在規劃接下來其他業務劃分。
評價簡慧祥 陳俊聖妙回「偉大公司的安排」
陳俊聖評價簡慧祥，在宏碁待了20年，新舊產品都有參與，近年則是主要負責顯示器業務，將他打理得不錯，3年前將建碁（3046）董事長一職交給他，在他任內，不僅跨足充電樁業務，也拿下歐洲加氫站業務，他任內建碁股價也大幅提升。
外界原先預期，宏碁當初採用共同營運長制度，任命高樹國、黃資婷，就是要在兩人中培養，成為宏碁未來董事長、總經理人選，對此，陳俊聖妙回，「偉大公司才會做出來這種安排，而一般公司會讓你想像的到。」
陳俊聖分析，一般台灣或中國大陸企業文化升遷很常是論資排輩，但自己在英特爾任職時，自己掌管全球行銷業務，其實下面部屬很多就是我以前長官，不論資排輩是成熟企業文化的展現。
宏碁上周董事會通過決議設立總經理職位，委由簡慧祥擔任。同時，共同營運長黃資婷已申請退休獲准，其總部職務將由簡慧祥總經理兼任，中國區總經理職務將由泛亞營運總部侯知遠總經理負責，而台灣區業務將直接向簡慧祥總經理匯報。為使相關業務順利交接，黃資婷女士將轉任企業顧問，協助公司轉型與傳承。
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