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上海復旦大學經濟學院院長張軍日前在一場演講中表示，中國的家庭長期以來面臨低薪資問題，家庭的社會保障和福利水準也過低，這些和當下消費能力弱化有關。
張軍19日在2023網易經濟學家年會夏季論壇上演講，指中國經濟學界的討論存在一個巨大的盲點，那就是聚焦在企業和產業的發展，沒有人討論家庭，「幾乎沒有人討論工資問題」。
根據微信公眾號「復旦大學經濟學院」發布的內容，張軍在演講中表示，東亞經濟成功之後面臨的最大挑戰是發展模式能否成功轉型。
他以韓國為例，當地成功的經濟發展模式到1980年代基本告一段落，很多韓國工人因薪資太低發動罷工。為解決勞資糾紛，韓國開始引入薪資成長的指數化，與名目GDP成長率建立關聯。
張軍說，這是韓國告別追趕模式的一個重要的轉折點，因為新模式需要重視家庭的收入和消費成長的政策，確保消費成長跟經濟成長之間保持平衡。
他說，中國從1980年代開始是出口導向型發展戰略來帶動內循環，快速實現工業化和經濟追趕，但是到2010年左右，相關模式的效力顯著衰減。
他認為，中國到目前為止，還沒有真正形成一個關於薪資決定機制的有效政策框架，勞資之間的協商談判機制也形同虛設。中國需要有合理的工資形成機制，以便更好地與GDP成長同步，這是未來經濟新模式的重要特徵。
張軍表示，應當反思為何出現當下消費能力弱化的問題，即便遇到疫情衝擊，政府所有的救助政策都提供給了企業，與家庭沒有關係，整個中央與地方兩級政府的預算支出結構中，也少有面向家庭的補貼和福利支出的項目。
他指出，中國的家庭長期以來面臨低工資問題，工資與名目GDP成長並不掛鈎，同時政府對家庭的支出很少，除了基本社會保障之外幾乎沒有什麼合理水準的福利項目，從中國未來經濟發展趨勢來看，政府開支中用於家庭支出的比例必須要大幅度提升。
張軍表示，中國已經到了需要從更平衡的角度來考慮經濟發展政策，以應對逐步放棄追趕模式而走向後追趕時代的需要，應當盡快設計和執行經濟再平衡的改革，向新的經濟模式轉型。
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